。第三，鑫万佳公司与朱璟明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中， 了计算机程序文件，由于镇江万佳公司并非本案当事人，本院根据现有证据无法判断上述文件中是否包含镇江万佳公司的软件源程序文件。其次，根据镇江万佳公司的证明，镇江万佳 ...
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万元的发票，发票项目内容为楼盘推广和企业策划，但宏大公司与郴州名锐公司没有签订业务合同，也没有做过楼盘推广与企业策划。 （8）李大伦的 了15万元管理费;公司收取的管理费没有入账,证明行贿款的来源。 4、高尔夫大道引资建设协议，冲口路二期工程施工合同，郴州市开发区管委会办公室《关于冲口大道施工建设有关 ...
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利益。第三，鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中， 了计算机程序文件，由于镇江万佳公司并非本案当事人，本院根据现有证据无法判断上述文件中是否包含镇江万佳公司的软件源程序文件。其次，根据镇江万佳公司的证明，镇江万 ...
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时所使用而且该承包者在法律上有权转让的技术。这应以承包者与企业部商定并在补充合同的特别协议中订明的特许方式或其他适当安排来履行。这一承诺只有当 区域的工作计划获得核准并经签订合同，指定的区域即应成为保留区域。 第九条保留区域内的活动１．对每一个保留区域企业部应有机会决定是否有意在其内进行“区域”内活动 ...
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一起官司中，羿富公司也提出了“小杨不是我公司员工”的观点，并提交了与望佳公司签订的工程分包合同书、安全管理协议、以及望佳公司的《情况说明》。望佳公司 ，首先，是否需要缴纳外劳力综合保险与劳动关系是否成立属于两个范畴。本案中，小杨在工伤认定申请时提交的证据与生效法律文书相结合，形成了一组证据链，被告劳保 ...
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在庭前会议中自愿达成解决非法证据排除的协议，也应当允许。但非法证据排除的重心仍然在法庭审判阶段，是否在庭前会议中提出并解决非法证据排除问题 的规定，国有单位经营性基本建设大中型项目在建设阶段必须组建项目法人。 一、项目法人与施工企业签订工程建设合同时诉讼主体的确定 根据原国家计划委员会颁布的行政规章《 ...
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的撤销不发生溯及既往的效力，例如业主团体基于业主团体决定与物业服务企业签订了物业服务合同，则该合同是否有效并不决定于决定的效力，对其效力的判断应依 ）。物业服务合同是业委会代表业主大会同物业服务企业签订的委托物业服务企业对其物业区域从事整体物业服务和管理的协议，单个业主如果主张撤销此合同，应由业主大会 ...
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标准对员工进行考核。根据考核结果对绩效靠后的员工进行淘汰，而不管这些员工的绩效水平是否高于组织绩效考核标准线的绩效管理制度。换句话说，末位淘汰制度，就是用人 业绩良好的公司，也纷纷实行起了末位淘汰制，将末位淘汰与企业绩效管理、薪酬设计一起并列为企业管理的新的理念、新的热点。这些是国内各行各业推行末位 ...
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中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制，两条例都规定企业可与员工约定该员工在离开该企业的一定时间内，不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业 ...
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、就业合同的概念及其特征 就业合同是学校、用人单位、学生为保障毕业生分配而签订的协议。就业合同的特征有： 其一，就业合同涉及学校、用人单位、学生三方的 保守商业秘密作出严密的规定，这些规定不仅体现在劳动者在职期间，也体现在劳动者与企业结束劳动法律关系以后而反映在劳动合同上。依据相应法律保守商业秘密条款 ...
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