根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 a．享有国家法律法规赋予 ...
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我到一家刚开业的餐饮公司上班,要培训一个月,培训期间签了一份培训合同,内容是:培训一个月,按每天20元计算(给员工),也就是给我们培训费一个月的600元,合同里面也写了要做满一年,如果做不到一年,要提前辞职的就要按培训时每天30元退给公司就是退900元,而且里面没有写正式上班后多少钱一个月,而且 ...
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公司没有提前通知签培训合同，也是没有选择的培训，也不知道需要交费用，公司说他们花钱让我们学习是最大的福利。培训合同上的内容是按法律的条例。可是公司没有提前说明情况对员工是不是骗取的行为？培训是不是两方的同意？合同是不是也是在培训前签？并且我们和公司没有签劳动合同，没有交保险这一块。...
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公司出钱去让员工培训，回来工作一年后公司不签劳动合同，员工离职，培训费怎么算...
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跟公司签订的出国培训合同中公司有写到一条：培训结束后为公司服务三年，期间不得以任何原因提出离职或调动。我想知道万一是因为公司搬迁或者公司三年都不加工资 那么这份合同是不是太过苛刻，具有法律效应吗？如果培训回国之后公司到了统一加薪的时候不加薪或者减薪，这样是合法的吗，如果公司这样做了我们员工又该怎么办？...
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左右时间。现在公司要求我回去上班，态度严厉，可是父亲还在医院治疗，至今神志不清，我怎么可能安心去上班。 原本想无非是被公司开除罢了，可是去年公司组织出国培训，当时签了一份合同，要求员工培训后必须为公司服务两年（卖身契），否则就要赔偿公司一大笔钱。 请问这种情况下我该 ...
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天,老板就安排我和他出去学习.临走的头一天.公司人资部让我签订一份培训合同.工作不满3年就要赔这次学习的钱,这点我到是能接受,但是这个钱要从 个秀场老师,要做活动.所以每天上班时间加到12个小时.休息也取消.这次活动还要每个员工交钱来做奖励基金..硬押下来的任务完不成还要另外扣钱...我想辞职,但又怕 ...
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天,老板就安排我和他出去学习.临走的头一天.公司人资部让我签订一份培训合同.工作不满3年就要赔这次学习的钱,这点我到是能接受,但是这个钱要从 个秀场老师,要做活动.所以每天上班时间加到12个小时.休息也取消.这次活动还要每个员工交钱来做奖励基金..硬押下来的任务完不成还要另外扣钱...我想辞职,但又怕 ...
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义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等 、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时 ...
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权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。 第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为： 工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时 ...
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