的一家大型商场里为一家私人老板打工，当初面试的时候也不是老板本人，只是做了一些上岗培训，也没有看见什么所谓的员工守则，之后就上岗了，后来觉得效益不是很好，我就不打算做了，可是当初面试的时候说不做满三个月就不给我返押金，一共三百元，在本月十五号的时候刚好满 ...
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一个证明。公司以我违反了公司的人事制度和国家相关法律为由解雇我(我和公司只是签署了合同,其他规章制度和员工守则都没有签署过。合同上只显示了乙方在严重违反甲方规章制度及劳动纪律的,甲方有权随时解除劳动合同且无需向乙方作任何赔偿),我在这个公司做了4年零3个月,公司现在 ...
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工由销售公司负责管理。 4．______工由______负责管理。 5．______装卸工由______负责管理。 二、管理内容 1．一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。 2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。 3．进出公司大门，必须衣冠整齐，并佩戴临时出入证 ...
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工由销售公司负责管理。 4．______工由______负责管理。 5．______装卸工由______负责管理。 二、管理内容 1．一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。 2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。 3．进出公司大门，必须衣冠整齐，并佩戴临时出入证 ...
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穿鞋赤脚工作，桌子砸伤脚趾，肿胀不能下地，暂时能上下活动，初步判定没伤到骨头 2.公司会不会以违反员工守则没按公司章程工作（赤脚）为由而不构成工伤拒绝支付相应的福利待遇和赔偿 3.对于医疗保险，我还在试用期，公司说给上，但是现在医保卡还没下发，我能享受相应的福利吗 ...
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我不签，我准备辞职。我在2012.9-13号的时候提出辞职，公司到现在找各种理由（如：要看看公司的员工守则和要根据工作的进展而定）拖着不批 。 进公司的时候公司说的试用期的工资是1500元/月（应聘表上也写了试用期1500元/月），试用期的第一个月（7月16-7月 ...
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您好！ 老婆生孩子，按照《浙江省人口与计划生育管理条例》我享有晚育陪产假7天，请了7天假，但公司以员工守则中没有这项规定，对于晚育政策不予理睬，请问我能怎么办？...
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收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明...
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、 关于销售队伍的组织与管理（包括专案体的组织架构、人员的招募、培训、考核、聘用、实战操作计划、员工守则的制定、业务流程的制定等）。 第四条：乙方须在开盘前制定出比较完备行销方案，为 ____月 ___日正式开盘销售做好准备。 第五条：大厦销售价格确定：1、 甲方确定 ...
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请假不算，不成立，还说我中间没和公司联系，但是中间我手机丢了！所以他们要求按旷工处理！但是说会把说把工本费退给我（工本费是他们在第一次发我公司是扣下的钱，员工守则上说那个钱从工资里扣），因为那个钱是第一次发工资时扣下的，那时我没犯错误！但是现在他们公司第二 ...
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