员工月初离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？...
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公司员工未提前30天提出离职申请，且在公司未同意的情况下，在口头提出后隔天就没来公司上班，这种情况，公司可以要求赔偿吗？如扣除当月奖金或按旷工处理，支付旷工时数的3倍工等？...
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，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月 获批且交接完工作后公司这样做是否合法？ 短信原内容：通知各办营销员，因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事，固对于今后主动离职人员有 ...
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我公司一名员工昨天提出离职 今天就不到岗，没有交接，负责的工作也有疏漏的地方需要赔偿，还有公司借款等，本月工资不足抵债，我要求他一周来交接，他说不在本地，要一个月以后在来交接，要不他也没办法，针对这个情况怎么解决合适，要是走法律程序怎么走？...
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公司因为产品问题，销售不好，老板就通过将原来的工资去掉一半作为绩效来考核员工，请问这是不是降低薪资的手段，明知产品销售不了还用绩效考核，当时也是受不了这份气离职了，而且当时签订的合同是第三方的，上面写的工资比实际拿的工资 ...
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现在的单位规定，公司发的厂服有折旧年限，外套两年，短袖、长裤一年，若在这期间离开公司，就要付折旧费，每位员工领厂服时，要签一份工作服折旧资费确认书，这样做合法吗，如果我同意并签了确认书，公司就有权在我未满年限离职时扣相应的工作服折旧费吗？...
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我是在纸板厂上班，两个月后转为正式员工，我在那做了1个月就辞职了，经理那也同意，可他说工资要在下个月也就是1月1日给我结清。（那边是押一个月工资的。）我想问下这符合工资支付条例么？...
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我想咨询一下，我是3月提交的离职申请，4月正式离职。公司有发4月工资给我。在做社保清算的时候，公司替我缴纳社保至2月。公司拿出了一条：公司为其缴纳至提请离职的上月。请问，公司这样做是否合法？如果不合法，我要向公司追要3月的社保，有什么法律支持吗？...
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我2011.4.29日办完的离职，但当月工资并没结算说是下个月和在职员工一并发放，但等到5.8日还是没发直到现在我问说是还得等老总批示，老总出差还没回来呢。这样做我不知道对不对。我想了解一下相关的法律及解决方案，谢谢！...
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您好，我是一家刚成立的广告公司，招了一个员工，没有签试用期合同！可是没过试用期在公司最忙的时候离职，造成我公司的损失，这样我可以不给他发放工资吗？...
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