于本市辖区内国有工业、交通、内贸、外贸、建筑和安装企业。第三条兼并企业必须全部承担被兼并企业的债权债务并负责人员安置，被兼并企业的富余职工实行下岗分流 服务中心，由其介绍再就业，但应按规定交纳费用。（三）鼓励富余职工自谋职业。经本人申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费， ...
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和关闭破产企业的有效资产改制创办经济实体，安置原企业富余人员达到３０％（含）以上；（二）按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同（两年以上期限）； 、医疗等各项社会保险关系；（四）未经批准不得招用流入劳动力。国有企业实施主辅分离，辅业改制，安置原企业富余人员兴办的经济实体，凡符合上述条件的，经劳动保障 ...
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人员，国家给予相应的扶持政策。(一)劳服企业承担安置城镇待业人员，包括国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发[1991]第216号 政府机关转变职能服务的经验和做法，争取社会各方面的理解和支持，为劳服企业的发展创造良好的社会环境。各级地方劳动部门的就业服务机构和国家有关部门劳服 ...
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可以比照税前还贷规定的比例，提取职工福利基金和奖励基金。(七)企业安置富余人员，可采取借款、拨款、合理折价转让、租赁等形式，用一部分国有资产开办劳动 的工资、奖金、津贴、补贴和其它工资性支出全部列入成本。市计划部门不再对企业下达工资计划。进行“国家征税、工资自理”的试点，由市劳动行政部门牵头制定办法并 ...
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所指富余人员是指本市实行主辅分离、辅业改制的国有大中型企业分流安置的富余人员。三、富余人员的安置主体是指利用国有企业的非主业资产，闲置资产和关闭破产企业的有效 经济实体。并符合以下认定条件：（一）吸纳安置原企业富余人员达到30%（含）以上；（二）按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同（一年以上期限） ...
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人员，国家给予相应的扶持政策。(一)劳服企业承担安置城镇待业人员，包括国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发[1991]第216号 政府机关转变职能服务的经验和做法，争取社会各方面的理解和支持，为劳服企业的发展创造良好的社会环境。各级地方劳动部门的就业服务机构和国家有关部门劳服 ...
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；拍卖、转让全部存量资产的净收益，除用于安置职工生活外，由其投资主体以国家资本金的形式注入其它国有企业。企业拍卖、出租、转让的房产收入，一律免收 富余职工分流到社会。已投保的企业分流到社会的富余职工，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，按照保险规定享受失业保险待遇。各级劳动部门要运用失业 ...
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企业改革的政策、措施、规定，从实际出发，选择企业的改革形式。三、职工安置(一)国有粮食企业职工纳入社会保障体系。国有粮食企业(含企业化管理的事业单位)职工 富余人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件 ...
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比例分别负担。 第二十一条 对企业改制后的富余职工，实行公司自行安置为主、职工自谋职业和社会帮助安置为辅、保证富余职工基本生活的原则。当地人民政府和 作为国家投入留给公司，除按国家规定使用外，可用于以下方面：(一)支付原国有企业实行劳动合同制前就业的离退休职工的社会养老保险费用；(二)经股东会同意作为 ...
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主辅分离辅业改制工作，不仅有利于精干和加强主业，增强国有企业的市场竞争力，也有利于分流安置富余人员，实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移，减少转到社会的失业 职工大会讨论通过。凡符合条件的，要及时予以审核认定，并帮助落实相应的优惠扶持政策。凡是职工安置方案不明确、资金不到位或资产不落实的，要责成企业予以 ...
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