职责。同时相关部门要有目的对监管人员进行职业素养和业务技能的专门培训，提高监管人员的职业素养和办事能力，进而加强劳动市场的监控及管理。（三） 提高 在很多方面，本文仅谈了常见的几个问题，其它方面还需要深入的调查研究。例如试用期劳动者的工资标准问题、劳动合同解除权问题等。总而言之，解决劳动合同试用期存在 ...
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农民工兄弟辛辛苦苦干了几个月却拿不到应得的工资报酬，有部分农民工在工作过程中发生了工伤事故，却得不到应有的救治和补偿，这不仅使他们在经济上遭受 诉讼法律援助和行政诉讼法律援助；非诉讼法律援助，指的是不需要司法机关的介入，在法律援助工作人员的帮助下即可解决的法律问题和法律困难，其形式有调解法律援助、公正 ...
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、工资、职务、职称等方面实行倾斜政策，提高一线专业技术人员的工资收入和福利待遇，用改善工作和生活条件等激励性手段吸引留住国内外优秀安全生产人才。健全以品德 和企业安全生产人才工作情况进行跟踪了解和监督检查，及时发现和解决人才工作中的突出问题，积极推进人才制度创新。各地区、各有关部门、各有关单位和企业要 ...
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主要受害者。广东省总工会调查表明，非公有制企业发生工伤事故，农民工占伤亡总数的80％以上。2004年上半年因生产安全事故死亡的人数平均每天350人，90％以上是 》第41条规定企业，事业单位，机关工会委员会的专职工作人员的工资，奖励，补贴，由所在单位支付。社会保险及其他福利待遇等，享受本单位职工同等 ...
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伙食补助费315元(每天按出差伙食补贴30元的70%计算为每天21元)，工伤期间的工资1270元(因原告与被告刘云泉没有约定每月工资，故按2003年度南海市职工平均每月1270元 十九条第四款、第三十一条、第六十条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条、第七条之规定，原审法院于2004 ...
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(2003)110号)有关政策规定执行。各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的 注意吸收、学习外地先进经验，指导我市更好地开展改革工作。对改革中出现的问题，要及时研究制定措施予以解决。各级水行政主管部门和水管单位要认真 ...
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人员也可以自谋职业。 第三章受聘人员的待遇 第二十一条 受聘人员的工资 ， 根据国家规定的工资制度和工资标准 ， 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任 参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ， 公休假日 ， 女职工保护 ， 因工负伤、致残 ...
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企业局，工资和其它生活福利待遇由用人单位支付。其工资标准，可由用人单位和本人商定。若从乡镇企业调出，可按调入单位同等人员的工资标准重新确定。其专业技术职务 ，工资调整、分配住房、安置子女等要与原单位在职人员同等对待。对在乡镇企业工作期间生病、工伤、死亡等事故的处理，应在签订合同时申明。 六、企业和事业 ...
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的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。 财政每年安排1000万元，滚动使用，重点用于解决优势骨干企业贷款担保、技改贴息等问题，由自治区经贸委、科委、财政等部门制定实施办法。 29、各市县政府要进一步 ...
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强有力的措施，切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。现就有关问题通知如下：一、明确思想认识，进一步增强政治责任感各级党委和政府要充分认识到， 规定应负担部分，必须落实到位，确有困难的，由同级财政负担。 (五)再就业服务中心(站)的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得 ...
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