我们一开始商定的工资是试用期70一天，时间为一个星期，正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压 成年终奖。 我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等...
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我于3月25日入职6月14日离职，未签劳动合同，我的薪资是底薪三千加签单提成，因为提成当时是口头协议，现在老板不认帐，不予付我提成，我已投拆到本地 了近三，四天的时间，今天上午在劳动检察大队终于才见到老板，他原本欠我工资6287元，工作人员与协商后老板只付我三千元，我不想再拖延时间所以只好答应他给我三 ...
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单位引进高层次人才，可不受工资总额的限制。引进单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂使用。对引进的高层次人才可实行协议工资制或年薪制，本着从优确定 创造的经济效益，3年内按其新增税后留利的10%～30%提成给予奖励。（二）引进的高层次人才可运用多种方式转化高新技术成果，创办高新技术企业。其科技成果经 ...
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我是暑期工，是一个月签一次劳务协议的。我是没有提成和奖金的只有基础工资，平时也没有迟到旷工。偶尔犯些小错，有时会和其他同事聊聊天，被组长发现就扣工资了。请问我没有提成也要被扣除基本工资吗？请帮我解决一下我的疑问，谢谢...
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2011年五月，我所在的房地产瑞安分公司撤掉了，他们付清了工资与一部分提成，可是自客户按揭贷款下来后，一直无故拖欠剩余提成。由于我们双方并无合同，只有口头协议，而且其总公司在杭州，可否向劳动部门投诉或者申请仲裁，如果可以，应向瑞安还是杭州的劳动部门投诉...
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请教一下： 1、这份有我姓名，没有我签名的申请单具备协议的效力吗？ 2、这份申请单被我用于证明我试用期工资了（因为临时合同没有公司签章，我为了佐证 代表，这份申请单是否有效？ 4、字迹辨认流程麻烦吗？ 5、根据举证责任，对方是否应该举出关于业务提成制度的相关有效证据？ 以上种种疑问，真切而急待您的指点 ...
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的设计主管 基本工资1300+100全勤+100岗位补贴+100奖金+2。5%的营业额提成，每个月大概能拿1700左右（提成很少，没什么单子） 我那同事是平面设计员 基本工资1100+ 也就5-10元。 2、 去我另外1个同事家（也签定了这份协议的）家访（外地），费用AA制，路上我同事电话连续打了多个 ...
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7．会计电算化培训单位资格8．专项控制商品资金来源9．国有企业工资与效益基数的核定10．副食品转向资金11．国有商业企业固定资产修理费、装修费12．政府采购 转备案) 四十九、市房地产局(42项)(一)取消审批事项(17项)1．按市场协议租金出租房屋2．办理动迁调整过户3．副局以上领导干部住房装修4． ...
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研究所发生的各项费用，按下列办法处理： (一)企业内部的科研机构、试验室或试验基地所需的费用，包括人员工资、各项研究试验费用和经常费用，在企业管理费中列支。按照利润 次支付的，在企业管理费中列支；一次支付的费用较大的，可以分期摊销；协议按产量或利润的一定比例提成的，应在采用新技术后该项产品增加的利润中 ...
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工资为主的基本工资制度，在产权约束机制到位、法人治理结构健全的情况下，逐步取消工资总额控制。（二）改制科研机构要加大对在技术开发、经营管理、市场开拓及成果转化中起关键作用、有突出贡献者的激励力度。要积极探索实行新产品利润提成、新产品销售收入提成、科技成果入股和建立补充商业保险等多种激励方式 ...
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