超时加班费以及法定节假日加班费共计5482元;3、补缴2009年7月20日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险。2010年2月3日该会裁决对原告的 劳动法》第四十四条、第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定,判决如下:一、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日 ...
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;被告每月薪资为基本薪资税前7,000元;原告的发薪日为每月的10日,遇节假日提前或后移发放;该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午,原告 执行内容,本院不在判决主文中表述。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定,判决如下:一、原告 ...
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、解除劳动合同经济补偿金9,200元。审理中,被告增加请求:1、支付2007年10月1日至2008年5月1日的节假日加班费3,135元;2、支付被告从事有毒 后终止劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,劳动合同期满的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十 ...
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元、支付2008年6月24日至2009年6月23日期间的平时加班工资与国定节假日加班工资3150元。2009年12月7日,该会作出普劳仲(2009)办字 2009年6月23日,原、被告双方所签劳动合同到期后,被告并未要求与原告续订劳动合同,故根据《劳动合同法》的规定,被告理应支付原告相应的终止劳动关系 ...
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仲裁。经审理裁定,公司因未与胡某签订书面劳动合同,应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定,另向胡某支付21774元。 四、四川 任何理由拒绝公司的工作安排,包括工作上的应酬接待也绝对服从;自愿放弃星期天、节假日(春节除外),坚持下午不定时下班;迟到一分钟接受处罚130元;自愿将每月实领工资 ...
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%的经济补偿金622.27元;3、支付2010年9月26日至2011年3月9日法定节假日(共7天)加班工资2903.46元,及25%的经济补偿金725.87元;4 ,法院亦不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第三十八条第三款之规定,判决如下:一、驳回北京美天便利 ...
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,几乎每天都存在延长工作时间的情形;同时,除春节外,从未休过周末及法定节假日等。被告应当支付加班工资。因被告的原因,被告一直未与原告签订书面 书面劳动合同二倍工资差额没有依据,本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工 ...
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再续签合同,此后原告的工资由业主委员会发放。原告要求被告支付超时工作加班费、节假日补助费、保险金、休假工资、辞退赔偿金等,双方发生纠纷。原告于2010年11月 但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序,上诉人于2010 ...
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1,440元,任务绩效薪资税前2,560元;原告的发薪日为每月的10日,遇节假日提前或后移发放;该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午, 内容,本院不在判决主文中表述。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定,判决如下:原告XX网络 ...
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1,500元,任务绩效薪资税前1,875元;原告的发薪日为每月的10日,遇节假日提前或后移发放;该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午, 内容,本院不在判决主文中表述。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定,判决如下:原告XX网络 ...
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