来时说好下月开业，结果半年过去了。也没开业……过年准备回家结婚趁此事 提前一个月辞职。已经写过辞职书 公司规定离职必须提前一个月，今天11月6号 也就是下个 才能离开。否则扣除报销的路费。路费是做满三月给报销。老板出尔反尔，让我如何是好……还有私营企业收压员工押金这个是不是违法了什么……？麻烦各位了。...
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两年前我在一家医院上班，医院说要购买一台设备，医院里面的员工可以入股，我就入股了一部分，入股后拿过4个月左右的分红，但后来医院院长因一起医疗事故，被撤了，换了一位新的院长，而且医院的主要股东也换人了，我去年也辞职换了工作。入股时合同上面写着2011年4月份可以将入股的钱申请要 ...
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现在我是一名已经签了合同的试用期员工，单位不想在这个单位干了，我辞职了，但新单位要持有报到证才能签约，可旧单位就是不给说是吗已经存档了，问，他们的做法对吗...
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你好：我在2011年5月在原公司辞职的，去年7月的时候签过一次一年的合同，现在公司说不到一年不给保险！就是去年到今年的保险没有（说公司规定 这里有收据，可我要求退押金的时候，公司却说，因为公司请外地老师来讲课，费用什么的都分摊到每个员工的头上了，可事前没说要扣钱或是怎么，现在就扣了400元，这合理吗？...
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你好，由于我新的一份工作急着上岗，就未在原单位提前一月提出辞职，六月初就上了一天的班，单位就打电话说不来告知为自动离职，但6月5号我去交接了一天，但最后结工资的时候说我是旷工，按照员工手册说旷工一天扣3倍的工资，工资都扣完了，连5月份的工资也扣了的，请问这情况合理吗？法律依据是什么？急求解...
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？如果有权利扣除那么最高是多少呢？当时说的工资是1500. 还有，这个企业没有和工厂的员工签署任何的合同，也没有任何保险。 之前他们派出去招聘的人，说每月一号准时将 是28号才发。说是每周六有培训，结果到了之后，两个半月基本没有任何培训。也正是因为他们的不正规性，我才在试用期未满前辞职的。 不胜感激...
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与公司法人的电话通话录音。（证明事项：未签定劳动合同，未给付加班费，进公司时间，离职时 间，薪资数额，申请人辞职是通过批准的） 3：公司的工作服一件。 (证明事项：申请人为被申请人公司员工) 4：公司平常工作的一部分文件。（电脑图档） 基于以上事实，请贵仲裁 ...
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我曾是信用社的员工，在岗的时候给别人提供过工资担保，贷款是2009年12月到期。但是我在2009年的10月份向信用社递交了辞职申请。而且我现在没有工作，我想问下如果我找到新的工作后，我还承担担保责任吗？...
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我在一个厂里的一个车间上班(学徒），车间是私人老板承包的。本厂的员工待遇好。交五金还有合同什么的。工资月月都打卡上。但是我们车间的人什么都没有。即 一个月的发的日子晚。工资又低。所以我想辞职，但是老板说要交辞职信接着干一个月再走。但是我想马上走，因为已经找到一家新的单位了。所以不知道该怎么办。请专家帮 ...
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晚5点30分）这样合理么？ 在这样没有签合同的情况下 该公司能因迟到扣员工的工资么？我的保险 该怎么办？ 请大家帮帮忙！ 补充：如果对方拒付双倍工资？ 我因迟到的工钱么？要是在这样的情况下 我提出辞职 我可以马上走吗？他是否有权要求我先留一个月 教会新来的再走 ？ 对了还有一点 就是 我过来时 的第一 ...
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