期2008年9月16日起休息10天、休息期2008年10月6日起休息5天），原告与被告解除劳动合同后再次住院出院后休息30天，不应作为误工 起起重机械制造有限公司应承担原告工伤赔偿的民事责任。原告两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应 ...
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质证。原告庭后补充提供了劳动合同1份、2009年9月至12月的工资清单1份。五、残疾赔偿金57,676元，适用城镇居民标准每年28,838元计算20年 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...
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不发其工资。（2）劳务协议一份，证明原告与上海某园林有限公司系劳动合同关系；合同期限为2009年6月26日起至2010年6月25日止；原告月工资为 持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能 ...
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。被鉴定人郎a上述损伤后一期治疗的休息期为105日，护理期为90日，营养期为90日；今后若二期行内固定取出术治疗，则二期治疗的休息期为60 、经常居住地和主要收入来源地均为城市的，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。从原告提供的居住证明、劳动合同、工作证明、工资明细等证据材料上所记载的 ...
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营养费，而营养费不属于用人单位应当赔偿的工伤保险待遇项目，因此，龙登梅的该项请求于法无据，不予主张。（四）、关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三 证据，对该《证明》不予采信。由于龙登梅与宏荣公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款“本条例所称本人工资， ...
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要求赔偿，但双方因原告赔偿标准太低协商未果。被告因工伤构成六级伤残，被告要求原告赔偿被告支付的住院医疗费14 620元，住院时起至劳动鉴定止的护理费10 840 年11月至原告青竹湖会展中心项目工地担任空调安装工作。原、被告未签订书面劳动合同。2007年1月29日，被告在工作时受伤，当即被送往中国人民 ...
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日出生，汉族。 委托代理人薛红永，男，1972年11月25日出生，汉族，无固定职业，住鹤壁市山城区朝霞街东段南煤管局家属院。代理权限为代为承认、变更、 。 被告鹤壁市建筑工程公司针对原告刘千提交的证据认为：对证据1的真实性无异议，但认为双方未签订劳动合同，双方不存在劳动合同关系；对证据2的真实性无异议 ...
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、误工费10095.86元[原告现在当地一家工艺厂上班，但不是固定工，没有签订劳动合同，按2008年农林牧渔业12736元/年÷12月÷20.92天×（住院19天+医生 ；定期复查，不适门诊随诊；骨折愈合后择期取内固定物（约一年后）；建议恢复期内加强营养、护理”。 2008年11月13日，闽清县公安局 ...
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喻伟已书面提出变更、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。 元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的工资， ...
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运动员，应给予两年适应期。适应期内不得以不胜任工作为由与其解除劳动合同。适应期满后，与其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于 ；以及因医疗期满不能从事原工作，也不宜改做其他工作而解除劳动合同的，由企业按照本条第一款规定的补偿费标准发给生活补助费。因出境定居办理离职而解除劳动合同的 ...
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