的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。伤残评定时机，按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（ 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准计算 ...
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三倍工资是以本地最低工资标准的日工资算吗？谢谢！我过去一年的月平均收入除去“五险一金”是2500左右，请问是按照“2500÷22×3＝”算还是按基本工资“1320 天；每日工作八小时的方式确定乙方的工作时间。其中周六工作视为加班，加班费的计算按照本合同第四条第（四）项执行。 （二）甲方由于生产经营需要 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 法庭辩论终结时的上一统计年度。第三十六条 本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的 ...
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书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 条例》 第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。伤残评定时机，按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（ 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准计算 ...
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】 某橡胶公司系新成立的公司，于2009年4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。 时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位同工种同岗位的前十二个月平均 ...
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的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。伤残评定时机，按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（ 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准计算 ...
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后才有的，因此，在确定此类补偿金的工作年限时，一定要从2008年1月1日计算。 三、劳动者被迫辞职也能获得补偿 案例回放： 谭女士是某公司的领班， 问题。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条的规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 ...
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】 某橡胶公司系新成立的公司，于2009年4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。 时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位同工种同岗位的前十二个月平均 ...
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劳动法律师 李居鹏 ） 案情简介： 原告吴某诉称：本人于2007年6月4日进入被告上海某国际贸易有限公司担任外贸部业务员，月工资标准6200元/月，从未签订过劳动 知道其权利被侵害之日起计算。原告知晓被告于2008年2月1日至2009年4月30日期间存在未签劳动合同及未支付两倍工资之情形，但其直至 ...
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