技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?实践中很多用人单位口头或以其他形式 ...
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；五、试用期操作实务及应对技巧1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或 合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失性 ...
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XX公司提出辞职，XX公司同意其申请。此后，罗XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司支付其解除劳动合同代通知金2400元、未签订劳动合同双 罗XX本人所签，罗XX也未委托他人签订，故原审法院认定双方没有签订劳动合同并无不当，本院予以确认。XX公司主张罗XX主动要求他人模仿其笔迹在劳动 ...
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法律工作者。上诉人重庆市渝中区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2010年11月12日作出（2010）中区 劳动合同，故袁XX提出的因未签订劳动合同产生的双倍工资的请求并不能成立。至于经济补偿的问题，因袁XX系自己主动辞职，袁XX所说的工资没有 ...
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合同，原告另有就业打算，所以拒绝与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订劳动合同的双倍工资的规定，应依法驳回原告的该 4、原告要求被告为其补缴住房公积金或支付相应损失无法律依据；5、原告主动提出辞职，所以原告要求被告支付加倍赔偿金无法律依据。应依法驳回原告的诉讼请求。被告 ...
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年8月30日工作期间的奖金15.6万元；②支付解除合同的经济补偿金12000元；③支付未签订劳动合同期间的双倍工资363000元；④补缴2008年12月21 工作期间的奖金15.6万元不属于拖欠杨某某的劳动报酬。杨某某主动向某某通信公司提出辞职，且其自行解除劳动关系不存在法律规定的用人单位应当支付经济 ...
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日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者，其自身无过错的，用人 仍应连续计算：(1)为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；(2)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的：《劳动合同法 ...
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各一份，入职申请表用于证明在移交档案时，被告与原告签订劳动合同；辞职申请表用于证明是原告本人主动提出辞职申请。本院依原告申请调取的证据：协助查询存款通知书一 病不能正常工作为由，提出辞职申请，被告于2009年9月16日批准。期间，原告未移交档案，原、被告之间未签订劳动合同，被告未拖欠原告工资。后原告以 ...
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厦门社会保险基金已总计按照每月13000元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出辞职，不存在经济补偿金。原告于2008年8月12日已经回家休息，享受了年 采信，故对原告有关2008年3月29日至2008年5月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求，不予支持。原告主张因被告外服公司和被告莱 ...
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平均工资为2450元。原、被告双方没有签订劳动合同，原告于2008年7月8日辞职。2009年2月9日向鹿寨县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年5 支付欠发的工资1993.89元，但原告没有提供相关证据来证明其主张，故本院不予支持。原告诉请被告支付未签订劳动合同双倍工资10748.39元，由于被告未 ...
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