。如超过20%，超过部分无效。 对于什么是月标准工资，根据《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常 ）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。因此，月标准工资是员工领取的全部工资，不是基本工资，也不是最低工资，而是实际工资。 二是公司罚款行为是否有效 ...
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深圳市七月份最低工资调整为1100元，但新员工是从六月份开始工作，一直到七月初才与之签订劳动合同，那么劳动合同上的最低工资应该是1100元吗？劳动上的起始时间是从六月开始还是从七月开始？...
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北京：基本生活费标准调高北京住房公积金管理中心发布通知称，自4月1日起，最低工资标准由此前的每月1560元上调至1720元，基本生活费标准由每月1092元上调至1204 ，也将依法处分。23、深圳4区只能吃到生鲜鸡鸭4月1日起，深圳市福田、罗湖、盐田、南山4个区全部纳入活禽经营限制区范围，禁止活禽交易 ...
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痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面： 《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行 内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。 医疗期满后的处理 劳动关系 ...
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尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面：《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行 内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。医疗期满后的处理劳动关系 ...
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(QQ咨询毕竟效率有限，敬请及时拨打电话，如遇不通请QQ留言）律所地址：深圳市福田区深南大道世纪豪庭（江西大厦）19楼[福田中心区车公庙招商银行大厦(站台） 的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 ...
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内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）根据工作执常执行 乙方的工作地点深圳市宝安区XXX 三工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式 工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方 ...
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发生碰撞，造成两车损坏，L先生、W先生、J小姐受伤的交通事故。后深圳市交警局宝安大队作出了交通事故认定书，认定被告C先生承担此事故的次要责任，原告 、误工费999元（810元/月30天37），原告未提交收入证明，应按深圳市上年度最低工资标准810元/月计算；5、护理费1850元（50元/天37）；6、 ...
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发生碰撞，造成两车损坏，L先生、W先生、J小姐受伤的交通事故。后深圳市交警局宝安大队作出了交通事故认定书，认定被告C先生承担此事故的次要责任， 误工费999元（810元/月÷30天×37），原告未提交收入证明，应按深圳市上年度最低工资标准810元/月计算；5、护理费1850元（50元/天×37）；6、 ...
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玲玲安徽省粮食综合生产能力研究安徽农业大学李晓明中国粮食生产的价格作用机制分析暨南大学雷钦礼广东省最低工资研究暨南大学韩兆洲改革统计管理体制，实施“在地统计”研究无锡市统计局顾秀琴中国旅游业国际竞争力综合评价南京财经大学朱应皋上海城市功能提升评价监测指标体系研究上海市统计局严军协 ...
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