劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。《离职单》确认闫春荣在金胤房地产公司任职的时间从2006年5月24日至2009年8月 维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定， ...
//www.110.com/panli/panli_41216112.html -了解详情
劳动法》第四十四条规定和对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条的规定，单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班 了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
劳动法》第四十四条规定和对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条的规定，单位应按照高于正常工作时间工资的工资报酬支付给劳动者。申诉人要求支付加班 了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
劳动合同没有约定、单位规章制度亦无规定的情况下，员工方可要求单位支付年终奖；实务中，上述情形下，有的离职员工关于年终奖的请求得到了仲裁委员会支持，仲裁 上午，上海中华职校）。 [8]参见原劳动部《工资支付暂行规定》第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
学习补充合同》，合同约定原告同意被告去奥尔夫音乐教学学习（培训），时间为2008年11月27日至2008年11月30日，合同同时约定无论学业是否 的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资1721.60元、7月份附加工资630.90元及高温费20元，对于 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情
第21章 甲方经济性裁员第22章 乙方解除合同第23章 经济补偿与赔偿第24章 离职办理第25章 通知送达第26章 违约责任第27章争议解决第28章 合同效力第 、时间、领取者的姓名以及签字、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。 第52条 甲方应向乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
。3、物品交接书、原始物品证明。证明原告离职时被告已收回劳动合同原件。4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告上海某某 。对照2008年7月7日至9月22日标准工作时的56天工作时间，原告加班8小时，因被告已支付原告2008年9月14日法定节假日7小时的加班工资163元 ...
//www.110.com/panli/panli_10596513.html -了解详情
和考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原告负举证责任，2008年1月1日起至2009年 月30日至公司办理离职手续和移交手续。后原告实际工作至2009年11月30日，双方劳动合同于2009年11月30日解除。原告的保安工作时间分为两班， ...
//www.110.com/panli/panli_7881928.html -了解详情
。3、物品交接书、原始物品证明。证明原告离职时被告已收回劳动合同原件。4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告某某公司 。对照2008年7月7日至9月22日标准工作时的56天工作时间，原告加班8小时，因被告已支付原告2008年9月14日法定节假日7小时的加班工资163元 ...
//www.110.com/panli/panli_2891965.html -了解详情
月工资的赔偿金。在SMT设备操作员身上，公司花费了大量时间培养，属于工厂的重要岗位，人员安排紧凑。申诉人的擅自离职给工厂造成了非常大的损失。根据SMT生产线的生产 第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_87793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职员工工资支付时间
- ·中国企业的法律制度
- ·买卖不破租赁原则
- ·离婚时对妇女权益的保护
- ·北京市房屋拆迁补偿合同
- ·一个约定仲裁
- ·员工辞职可以不申请吗
- ·刑事责任申请书
- ·刑事附带民事执行申请书
- ·公司变更登记申请书
相关搜索