统计指标体系和调查方法，建立科学的旅游发展考核评价体系 统计局、旅游局等 2015年6月底前出台具体措施3 完善国家旅游宣传推广体系，采取政府购买服务等方式 权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度 人力资源社会保障部、全国总工会等 持续实施16 在教学时间总量不变的情况下， ...
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为9450.5元[（10261-3000）+（10261/21.75*11-3000）]。肖某以某某保险公司2012年1月份的工资发放不足为由，向某某保险公司书面提出解除劳动合同，符合《中华人民 条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《失业保险条例》第十四条之 ...
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月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元；3、确认原告解除2009年劳动合同行为合法，被告支付原告解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、被告广西洁 ...
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工资构成组成部分，原告请求没有事实和法律依据，本院不予支持；关于原告请求确认解除2009年劳动合同行为合法及要求被告支付解除劳动合同经济补偿金24545.6元及50%的额外经济 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、被告广西 ...
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元、14天法定节假日加班费差额1195.11元及25%的经济补偿金298.78元、30天年休假工资报酬3641.20元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、被告广西洁 ...
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应根据《劳动合同法》的相关规定支付原告经济赔偿金104 690元。同时原告自1994年就已取得了电气专业的助理工程师的职称，但一直以来被告并未有按照其 952.67元×14个月×2倍=54 674.76元）。第二，根据国务院《职工带薪年休假条例》相关规定并结合原告在被告单位的工作年限，原告应享受10 ...
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。因被告未为原告建立社会保险关系并缴纳社会保险费，原告以个人名义参加养老保险，缴费至2011年1月，其中应由单位缴纳的养老保险金额为5917.4元。原告于2011年3月16 、第四十七条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条、《中华人民共和国民事 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告支付原告 ，上诉于张掖市中级人民法院。审判长 汤巧杰审判员 黄华代理审判员 胡宏睿二O一一年一月七日书记员 曾丽娟 注：本判决一经生效，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行 ...
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区某某物业管理有限公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年5月20日作出（2011）涪法民初字第1341号民事判决。潘某某不服该判决，向 》第一百五十三条第一款第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《 ...
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区某某物业管理有限公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年5月20日作出（2011）涪法民初字第1340号民事判决。谢某某不服该判决，向 》第一百五十三条第一款第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《 ...
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