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止,期限为 。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作 健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期工资标准为 元/月(试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
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,约定试用期3个月,工作时间是一周单休一周双休。试用期没有给我买社保,工资了1800元每月,也没有支付加班费。3个月后给我买社保 要求补齐拖欠的奖金(5000-1800)。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同?中间打错了个字,收入证明是写的3500基本工资加1500奖金,合计5000 ...
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2008年5月至2010年6月期间周六加班工资17 934元(1 840元/21.75×4×26个月×200%),并加25%的经济补偿金4 483元,合计22 和违纪处罚规定。原告对该证据的真实性无异议,但认为该份合同无试用期可以侧面证明原告连续在被告处工作;2.举报信2份、员工奖惩单2份、 ...
//www.110.com/panli/panli_31068371.html -了解详情
辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实就是把工资分成大块压到年底。 目前公司同意第二条,今天下午还接到行政电话,说是我同意他们 。 既然我决定仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分 ...
//www.110.com/ask/question-1097877.html -了解详情
辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实就是把工资分成大块压到年底。 目前公司同意第二条,今天下午还接到行政电话,说是我同意他们 。 既然我决定仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分 ...
//www.110.com/ask/question-1048574.html -了解详情
辞退我,我觉得这部分应该补给我,说起是绩效考核工资,其实就是把工资分成大块压到年底。 目前公司同意第二条,今天下午还接到行政电话,说是我同意他们 。 既然我决定仲裁,我会维护我的所有权益: 1、我2009年7月进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分 ...
//www.110.com/ask/question-1048571.html -了解详情
符合规定。综上,我公司与原告之间是劳务关系,我公司未拖欠原告的工资,双方也存在赔偿的问题,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明:2000年6月 员工,期限从2000年12月5日至2001年12月4日,共1年,其中试用期从2000年12月5日至2001年3月4日;2.原告从事司机工作;3.联合 ...
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的解除标准的。从《规定》第22条和第23条的规定来看,似乎除了最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险以外的其他事项,是由当事人自行约定的 会约定合同期限为1年,试用期为9个月的情形,而事实上,这种显失公平的约定可能会归于无效。其实,企业可以约定,任何一方可以提前30通知对方,可以终止 ...
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总经理便打电话通知我回去上班,但前提是,我要再过一个月的试用期?而且我的工资要降1000元,若在试用期内没有出现任何工作失误,会同意第二个月内将我的工资恢复 管理人员让我再去跟茶陵酒店方沟通,我与酒店方沟通数次,结果却是:回去可以,但没有管理岗位;同时,我在茶陵酒店工作半年之久却从不从发放工资条给我, ...
//www.110.com/ask/question-2104507.html -了解详情
24-30个月,视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期,以保证对外合同的履行; 1000美元。满一年后的下一个整月开始采用承包方式结算,工资标准及承包单价将根据当时市场行情决定。月薪低于1500美元。”第9项约定:“雇员在雇佣期间的膳 ...
//www.110.com/panli/panli_193765.html -了解详情
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