口头协议产生劳动关系，待遇也是口头产生，现在因经济纠纷无故辞退，还借条为要挟要求当事人写辞职报告，并称因自己对单位造成的损失而辞职，而这些都是不存在的理由。请问，我作为当事人该怎么争取我权益，拿回属于自己的那一份薪水。谢谢！...
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我在一家饭店做服务员合同签了半年但是由于要结婚想辞职。打辞职报告合法吗？...
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我刚进公司就被要求签了合同。三个月的试用已过（超过6天），但未转正。想辞职。辞职报告已上报领导，并且与人力资源部门打过招呼，但领导婉言相劝，不坑批准，一直搁置有五天了。我是否可以直接走人？是否算违约？能否拿到最后一个月的工资？...
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在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同，在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接，把客户资料给了同事，但把客户名片带走了。老板很生气 说好每个月1600的工资扣到700，还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工资。我 ...
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我于今年3月份提出口头辞职让公司找人，但由于他们公司工资低一直招不到人，我就又做到四月份，现因工资原因还有个人原因必须离开，四月辞职报告打上去不签，离职单也不签，因事情紧急就自行离开，他们却以旷工为由不发放我两个月的工资，公司走掉的好多人 ...
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2个月前写的辞职报告 现在公司裁员 因为面临倒闭 但我在4月分的时候写过离职报告 至今也没有还给我 现在6月份了公司拿出我之前的离职报告 叫我走 这是违法的吗...
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折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗 还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资 ...
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折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗 还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资 ...
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本人于2013.04.27,提交了辞职报告，由于领导出差，5.30去找领导，领导说是我没有满实习期要经过领导商议才能批准辞职，并要求我继续上班？请问我是否有义务继续上班？...
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我跟公司签订的是两年合同，但不交保险的，现在快一年了，我提前一个月递交辞职报告，公司要扣钱，包括服装、培训费等，实际并没有任何培训，我的工资在两千多，但辞职却需要扣三千多，这合法吗？我可以提出异议吗？...
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