月平均工资5000元。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，也没有与原告签订书面劳动合同，从2009年1月至12月，被告拖欠原告工资。2010年8月，被告以 共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条、《重庆市失业保险 ...
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）第389、390号裁决书驳回程洪梅的申诉请求。另查明，重客隆公司经重庆市人力资源和社会保障局批准，对门店的理货员、收银员、文员、 第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。据此，按综合计算工时制计算 ...
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开春系云扬公司聘用的在其位于重庆市南岸区茶园新区第一项目部从事挡墙模板工作的工人。每月工资为1800元。罗开春、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗开春办理 人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、《中华人民工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《重庆市 ...
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，被告未向原告支付工资。2007年11月22日，原告向重庆市劳动争议仲裁委员会申诉要求撤销《解除劳动合同通知书》，按每月580元的标准补发从2007年9月14 ，上诉人廖荣安该上诉理由不能成立。对于解除劳动合同理由不成立的上诉理由，本院认为按照企业职工奖惩条例的规定，对违反纪律的职工，要坚持以思想教育 ...
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从2008年3月11日起与你解除劳动合同”。当日上午，张洪明在双方未完成交接工作的情形下离开公司，并向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。 无效是对该条款的错误适用。2、适用法律错误，造成赔偿金计算错误。《劳动合同法实施条例》 第28条规定：“赔偿金计算年限自用工之日起计算。”因此，本案 ...
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保证金。双方未签订劳动合同。2007年4月28日，原告在工作中被玻璃砸伤右手。2007年5月12日至2007年5月25日，原告在重庆市九龙坡区第 在2007年5月12日至2007年5月25日期间的住院护理费。按照工伤保险条例的规定，劳动者住院期间应该由单位安排护理，如果未安排，可以要求支付护理费，但是 ...
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作出工伤认定决定，认定李小明受伤属工伤。旺达公司不服，申请行政复议；重庆市劳动和社会保障局作出渝劳社复决字（2005）288号行政复议决定，维持 协议；8、合伙经营协议；9、机动车行驶证；10、旺达公司客运单车承包经营合同；11、渝A85393车经营收支账单。前述证据经一审庭审质证，原审被告认为证据1 ...
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《劳动法》第二条。 2、《工伤保险条例》第二条。 3、《工伤认定办法》第七条。 4、《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知》（渝劳社 法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。……”原告之父陈泽敬生前系合川市三峡电镀厂退休职工，每月 ...
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有限公司与第三人李书华虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长 何平 审判员 凌文英 审判员 鲁勇 二 0 0六年一月十四日 ...
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，身份号码510311197402020029。 委托代理人李庆，重庆蓝舰律师事务所律师。 一审第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司，住所地涪陵区李渡街道办事处聚龙大道190号，机构 、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定决定书》及送达回证；2、《劳动合同》；3、卢华的《身份证》、《结婚证》；4、《死亡 ...
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