事故发生后，因赔偿事宜协商不成覃甲将林乙诉至贵州省某县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，上诉人在从事 ...
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00元，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 ，所以被告没有法律上的赔偿义务。 另一种观点认为：原告与被告是雇主与雇员的雇佣关系。原告虽然没有亲自受被告雇请，但是接受被告委托找人的张文雇请 ...
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是雇员的人身权和财产权，而不是雇员的债权。其次，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担责任。如果是第三人承担造成雇员人身损害的，为不真正连带 偿。换言之，此种人身损害赔偿责任具有双重性，首先具有不真正连带责任的性质，其次为雇主直接责任。在责任形态上属于直接责任、单方责任。 从审判实践中来看，较难 ...
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有王青海、张秋羊的证言足以认定。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。庭审中，被告东鑫公司辩称其与被告张建军系 ，但仍然与张建军签订承包合同，根据《人身损害赔偿解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应该知道发包或分包业务 ...
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地上致腰椎骨折，下肢不完全瘫痪，伤残六级，现彭义武以张德强为雇主，彭系在雇佣活动受到的伤害，要求张德强赔偿医疗费等各项损失10.2万元。 [分歧] 下为其提供拆除旧房的劳务，并由张支付劳务报酬张德强，现彭义武在雇佣活动过程中遭受人身损害，张德强应承担赔偿责任。 [管析] 笔者赞同第二种意见。 雇佣 ...
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后，因赔偿事宜协商不成覃炳南将林贸诉至贵州省荔波县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，上诉人在从事雇佣 ...
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荒山范围内。由于原被告没有就该地的使用问题达成协议，2008年5月10日，被告雇佣人员将原告所耕种的玉米地豁开，原告与被告等人发生争执，二原告被致伤 予以确认。依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的相关解释，雇员在雇佣活动中致人损害，应当由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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李某伏法后却没有经济能力对胡某进行赔偿。2008年10月22日胡某将其雇主华发车队告上法庭，要求其承担交通费、误工费、护理费、营养费、残疾生活补助费、 胡某被侵害是原告之妻与他人通奸导致的情杀，受伤的原因不是因为从事雇佣活动，雇主华发车队不应承担本案责任。 第二种意见认为，原告胡某当时正在从事雇佣活动 ...
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中，发生了导致孙某死亡的交通事故，孙某的亲属依照上述规定，向被告的雇主原告主张赔偿属于其合法行使自己的权利。 依照上述规定，在原赔偿案件中，原告 被告行使权利；至于本案过错责任承担的问题，驾驶员属风险较大的职业，原告作为雇主，雇佣被告驾驶车辆，应加强管理，经常性地对被告进行安全教育，增强其安全意识， ...
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00元，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 ，所以被告没有法律上的赔偿义务。 另一种观点认为：原告与被告是雇主与雇员的雇佣关系。原告虽然没有亲自受被告雇请，但是接受被告委托找人的张文雇请 ...
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