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,继续在被告处工作,月工资750元。2006年2月6日被依法认定为工伤,2006年8月19日,经有关部门鉴定为8级伤残。至2008年9 元,一次性伤残补助金7510元、经济补助金2100元,合计费用66202元。2010年6月15日,原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付各项工伤保险待遇 ...
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住x省x市x区x镇x村x组。原告上海xx有限公司诉被告李x工伤保险待遇纠纷一案,本院于2009年10月16日受理后,依法由代理审判员孙少君 判决如下:一、原告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李x一次性工伤待遇人民币70000元;二、原告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李 ...
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相关工伤待遇。原告因遭受工伤致十级伤残,其提出解除劳动关系符合《工伤保险条例》的规定。劳动关系解除后,被告作为用人单位还应当向原告支付一次性 医疗补助金为11550元(1925×6)。原告已满56周岁不满59周岁,其一次性伤残就业补助金为9240元(1925×6×80%),两项共计20790元。原告 ...
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公司实际未向原告支付该理赔款项。2010年3月2日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付伤残补助金等请求,该会以嘉劳仲( 。根据上海市的相关规定,工伤保险待遇包括了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用,故原告要求被告支付一次性伤残补助金、康复治疗费、报销 ...
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查找并计算工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 一、工伤等级及待遇(空白处表示未享有) 工伤级别 一次性伤残补助金 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 【作者简介 ...
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律师。委托代理人王X,上海X律师事务所律师。原告陶X诉被告上海X有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告陶X 年9月28日多支付的500元从一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金中抵扣。2009年8月18日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:1、被告于裁决 ...
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享受上述赔偿。被告系非正规就业劳动组织,原告除了享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇外,不享受工伤责任用人单位支付的相关的工伤待遇。故请求驳回原告的诉讼 经查,原告已享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇。现原告要求被告支付2008年6月18日至2009年11月26日期间工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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支付谢世川垫支伤残鉴定费649元。4、由重庆宏顺煤炭供销有限公司支付谢世川一次性伤残补助金36000元。5、由重庆宏顺煤炭供销有限公司从2008年2月起按 保险条例》的规定,应保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的工伤保险待遇。谢世川上诉称其月工资不低于2000元,却并未 ...
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在原告处工作期间受伤,经过劳动程序,确认为十级工伤,原告在仲裁与本案诉讼中对于该事实是没有争议的,因此被告提起工伤保险待遇是符合法律规定的;被告 年3月6日起终止; 二、原告某公司于2009年10月11日之前支付被告刘某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间待遇、 ...
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关系,原告退出工作岗位;被告向原告支付停工留薪期工资59451.09元,一次性伤残补助金59451.09元,自2011年5月起每月伤残津贴2067.864元;由 工伤保险待遇。原告请求退出工作岗位,保留双方之间的劳动关系,符合《工伤保险条例》的规定,本院予以支持。依照该条例的规定,被告应支付原告一次性 ...
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