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。供精单位要适时张榜公示受益养殖者及其母猪配种情况,确保养殖者知情、受益。各级财政部门和畜牧部门,要设立公开生猪良种补贴项目监督举报电话 时间少于10天。设立省奶牛、肉牛良种冻精补贴项目监督举报电话:0371-65778561,65778857。省财政厅严格按照省畜牧局与种公牛站统一签订采购合同 ...
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。为此,邓骥勇提交了其经营勿忘家餐厅期间发生各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金单据和凭证。 一审法院判决认定:依据人民法院生效民事判决 1日房屋租金、使用费、水电费由利亚德公司自行负担论述,利亚德公司该点上诉理由有效支持其上诉请求。 二、关于一审法院认定事实与(2007) ...
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:被告与第三人签订协议时,存在故意隐瞒与订立合同有关重要事实且提供虚假情况,违背诚实信用原则,在第三人懂得赔偿标准和无权签订且超越代理权限情况下欺骗 本案双方当事人争议焦点如下:1、原告诉讼主体资格是否适格?2、原告开垦荒地行为是否合法有效?3、大铜村店里组猴仔形河滩耕地是谁开垦?4、 ...
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事实,能否认原、被告间劳动关系。合议庭经评议后认定下列证据合法有效,可以作为定案依据:1、双方所举姚XX证言,双方均认可;2、原告所举 了《劳动法》第十七条关于订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则。故被告杜XX与原告XX公司之间存在事实劳动关系,杜XX仅仅是与姚XX形成了 ...
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就更容易让人有律师赚得太多感觉。但是在这样机制下,就那些输掉案子而言,律师付出了大量劳动,却得到一分钱律师费。因此实际上等于是 司法审查,对有关永久残疾工人是否能够成为残疾保险基金受益人行政决定而进行司法审查占了此类案件绝大多数。还有些案件源于企业与政府工程合同纠纷。此外,有些民事诉讼 ...
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威胁以及出于交易安全考虑,法国法上把公示作为特别优先权具有对抗第三人效力要件,有效地防范了权利冲突,大大弱化了其对权利平等威胁。日本民法师从法国民法,将 如果没有公示制度,第三人在毫不知情情况下购买了设有优先权物,申请人以享有优先权为由处分第三人购买物品,是很公平。权利平等是法律本意, ...
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,不得担任公司总经理、副总经理,如因知情已聘用,董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工雇用、解雇、辞职、工资福利、 、或者需要延期履行理由有效证明文件,此项证明文件应由不可抗力发生地公证机关出具。按其对履行合同影响程度,由合营各方协商决定是否解除合同,或者部分免除 ...
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,不得担任公司总经理、副总经理,如因知情已聘用,董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工雇用、解雇、辞职、工资福利、 、或者需要延期履行理由有效证明文件,此项证明文件应由不可抗力发生地公证机关出具。按其对履行合同影响程度,由合营各方协商决定是否解除合同,或者部分免除 ...
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使用权证才办至运喜公司名下。运喜公司对在此之前讼争土地被分割转让情况知情。一审法院判决运喜公司承担连带责任没有事实和法律依据。三、运喜公司 关键在于认定鸿业公司、运喜公司与福源公司之间对于讼争之土地使用权是否存在合作合同或者委托转让土地使用权之合同关系。 首先,关于鸿业公司应否承担连带责任问题。 ...
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陈某某与胡某某两人决定出借。某某供销社向某某公司出借款项,未能要求该公司提供有效抵押,且某某公司除偿付部分利息外,未偿还借款本金。借款期间,某某供销社之 执行行为,因该行为是针对对外借款合同关系而言,与某某供销社和胡某某之间劳动关系属不同法律关系,故某某供销社对外追偿行为并不能排除因不同法律 ...
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