县计划生育委员会批准发证。(二)丧偶或离婚的，由符合条件的一方向所在单位提出申请；经所在单位初审，送符合条件一方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处 独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励 ...
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手续：(一)夫妻双方向所在单位(无单位的夫妻向村民委员会或者居民委员会)提出书面申请，并附有关证明；经同意，到女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或者街道 独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励 ...
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注册学习的时间；公派留学人员在批准期限内的国外进修时间；自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，可以合并计算工龄。(四)工作条件：来厦进行科学 给调入我市定居就业的留学人员，用人单位安排确有困难的，可向市房管局提出申请，购买优惠价住房提供安排；3、获得博士学位或具有高级专业技术职务的留学人员， ...
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高等院校注册学习的时间，公派留学人员在批准期限内的国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，可以合并计算工龄，同时按本市现行规定计算社会保险的 个人所得税。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条 留学人员研究开发所需的少量进口试剂、原料、配件、样品、样机等，由所在单位向海关提出申请 ...
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疾病需要外，禁止任何单位和个人进行胎儿性别鉴定。第十五条施行绝育手术的夫妻，由于丧子(女)而无子女要求生育的，由双方申请，单位或者街道办事处核实 职工福利费中列支；(三)城镇无业居民的独生子女保健费，从计划生育事业费中开支；(四)停薪留职人员，有接受单位的，由接受单位负担，没有接受单位的，由原单位承担 ...
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保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工 等退期间，企业和职工要按规定继续缴纳社会保险费用，并可从事个体经营或个人合伙经营，工商行政管理机关应依法核准发给营业执照。有条件的企业可经常性安排不 ...
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在核发《设置医疗机构批准书》的同时，须向市人民政府卫生行政部门备案。第十条申请设置社会医疗机构，应当提交下列文件：(一)设置申请书；(二)设置可行性研究报告；( 退职或者停薪留职的；(三)患有精神病或者传染病的；(四)非卫生技术人员。第五章执业管理第三十一条凡未取得《医疗机构执业许可证》的单位和个人， ...
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期间的失业人员的基本医疗保险费(包括单位和个人缴费)，均由失业保险经办机构按照市直上年度职工平均工资的60%缴纳。停薪留职人员的基本医疗保险费，由本人或聘用单位 审核，按规定报销。第九章医疗保险手续的办理第五十九条用人单位申请办理城镇职工基本医疗保险登记时，应填写城镇职工基本医疗保险登记表，并出示以下 ...
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在核发《设置医疗机构批准书》的同时，须向市人民政府卫生行政部门备案。第十条申请设置社会医疗机构，应当提交下列文件：(一)设置申请书；(二)设置可行性研究报告；( 退职或者停薪留职的；(三)患有精神病或者传染病的；(四)非卫生技术人员。第五章执业管理第三十一条凡未取得《医疗机构执业许可证》的单位和个人， ...
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用工、配偶)的管理，以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第十四条停薪留职、放长假的育龄职工，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地 ，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的医院对胎儿进行检查外，严禁任何单位或个人对胎儿进行性别鉴定。经县级以上医疗单位检查诊断，育龄夫妻一方患有疾病可能使 ...
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