，在绝大多数国家和地区都无需办理商事登记的小规模经营活动，在我国也必须按照个体工商户办理工商登记。应当说，在市场经济体制并不健全而社会信用体系尚未建立的背景下 引发纠纷时，法官们将不得不面临以下艰难判断：该规定是否有效？该规定是否影响公司的人格独立性？亦即，是否可依此主张否认公司的独立人格，使股东对 ...
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明确的界定，凡是与用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者都在劳动保险范围 赔偿的法律规定要求用人单位给予赔偿。企业在与职工签定的承包合同中规定伤残由个人负责的条款是否有效？在市场经济活动中，有时企业为了得到利润，会采取花式多样 ...
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用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户。据此，实行租赁、 关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动 ...
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的规定，职工获得工伤保险待遇需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，甚至到法院起诉。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，还需要在工伤认定之前先确认劳动 规章加以明确。 1、各省应尽快制订相应的关于有雇工的个体工商户参加工伤保险的实施办法。 为有效贯彻执行《条例》的规定，切实保障雇工获得工伤保险待遇的 ...
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(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费；(2)税务部门收取的税务登记证工本费；(3) 与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会保险费的记录；四是《持＜再就业优惠证＞人员本 ...
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，经享有审批权限的机关批准后，工商行政管理机关予以登记注册。支持私营企业、个体工商户与外商进行合作。私营企业(包括独资、合伙企业及有限责任公司)经允许开办 。重点对企业登记事项、出资比例、生产经营行为、合同履行等，按照我国法律、法规和借鉴国际惯例进行有效的监督。 四、加快培育市场体系，维护交易秩序， ...
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对个人所得税制度作了进一步的完善，主要包括针对储蓄存款利息征收个人所得税，建立个体工商户的会计制度，针对企业管理者使用年薪制如何征收个人所得税，等等。 从以上英国 ，而对非法收入以及灰色收入则无法起到调节作用。同时，要使个人所得税有效的发挥作用，还需要满足一定的社会条件。参见：朱明熙：个人所得税为什么 ...
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月4日关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中明确指出：用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围， 主编、西苑出版社） 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 ...
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受让人继受取得某个药品的生产经营许可证等。其次，继承是否会导致营业资格的继受取得发生？同样不可能。根据《城乡个体工商户管理暂行条例》第9条的规定，个人经营的 移转营业上发生的劳动关系、聘任关系，介绍客户关系。二是营业转让人竞业禁止义务。这一义务产生的根据既源于法律的规定，也源于营业转让合同的约定。前已 ...
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通知到各债权人。债权人不得以未见到公告，或不同意受让人的意见为由对受让人形成有效抗辩。?同大陆法系不同，英美法系则规定受让人应承担转让企业的债务。我国香港 的利益，城乡领取营业执照的独资企业（含个体工商户）转让其营业时，应当办理商业变更登记，受让人应在登记时声明是否承担原企业的债务，并且应当公告并通知 ...
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