资格条件及其他相应因素确定。第三章 职位设置第十条 事业单位应根据机构编制和人事部门核定的人员编制和职位数额,在单位职能和工作任务合理分解并确定本单位 职位按程序确定后,应按人事部门的统一要求建立职位设置方案和职位说明书信息库,以此作为职位和职员聘用聘任等管理的依据。事业单位因机构编制和职能变化等原因 ...
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管理权限和分工分别核定。(七)全市各级党政群机关、事业单位人员调配、聘用实行空编增人审批制度。空编的机关、事业单位无论从何种渠道进人,均须先向机构 依据《机构编制管理证》评定职称、配备领导干部;新增人员、超编人员未经编制管理部门审批、注册的,不予审批工资和办理相关手续。社会保险、房管等部门要依照《机构 ...
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主管由市财政部门委派;(二)财务总监由市国有资产管理部门委派;(三)市直部门下属事业单位会计机构负责人或会计主管,由主管部门委派。具体管理办法由委派机关会同有关 委派的会计人员的工资、津贴、奖金及其他福利待遇,纳入同级财政预算,由财政部门统一管理和发放。第十九条委派的会计人员,不得在被委派单位获取任何 ...
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通知》([2000]后司字第332号)规定,“军队机关事业单位职工,从2000年7月1日起,按国家规定参加当地失业保险,缴纳失业保险费,享受失业保险 职员、工人(含合同制)以及聘用的其他职工(不含离退休人员)。 二、军队机关事业单位参加失业保险,应按照规定如实提供职工人数、缴费工资基数等情况。失业保险 ...
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各位老师,我是一个事业单位在编人员,于2011考上博士,和单位签订合同,但是现在我老婆不同意我回原单位工作,我看到当时签订的协议书的条款让我赔偿的经费 挣到这么多钱,怎么办?我读书的工资也只是每个月3300元左右,而赔偿金不仅要我赔工资还要我赔偿20万的违约金。其中赔偿的条款如下: 1、乙方在学习期间 ...
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女工勤人员,在政府机关,辛辛苦苦干了一辈子。虽然不是干部,拿的是一般工作人员的工资,干的却是干部的工作。现年龄即将达到50岁,办公室工作人员要求我 能力同事们有目共睹。我也听说了事业编制的女工勤人员岗位聘用退休年龄是55岁。为什么政府的在编女工勤人员和事业单位的在编女工勤人员,退休年龄不一样呢?望各位 ...
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比例通知、岗位设置审核表。 二、核准 各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要 验收,验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料:事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 贵州省 ...
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比例通知、岗位设置审核表。 二、核准 各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要 验收,验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料:事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 贵州省 ...
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比例通知、岗位设置审核表。 二、核准 各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要 验收,验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料:事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 贵州省 ...
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比例通知、岗位设置审核表。 二、核准 各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要 验收,验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料:事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 贵州省 ...
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