委托代理人刘某某，河南某某律师事务所律师。上诉人代某与被上诉人河南工程学院劳动争议纠纷一案，代某于2008年1月10日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 ...
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。委托代理人李夏，河南强人律师事务所律师。委托代理人张峥浩，中央储备粮漯河直属库人事科长。原告奉明佑与被告中央储备粮漯河直属库（以下简称漯河直属库）劳动争议 ，因被告中央储备粮漯河直属库对原告应发多少工资，无审批权和决定权，该纠纷不属人事争议，不属人民法院受案范围。应驳回起诉，对原告的第二项诉讼请求即 ...
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明宝被上诉人（原审被告）郑州市中心医院上诉人李明宝与被上诉人郑州市中心医院劳动争议纠纷一案，李明宝于2009年7月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼， 对原告实施了待岗处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议，并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会作出裁决书，认为被告依据其院纪字[ ...
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法律服务所法律工作者，特被授权。上诉人新安县xx煤矿因与被上诉人王xx劳动争议纠纷一案,不服新安县人民法院（2009）新民初字第203号民事判决，向本院 审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为:王xx的伤情经新安县人事劳动和社会保障局洛（新安）工伤认定字[2007]057号认定书认定为工伤后 ...
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院。本院查明事实与原审法院认定一致。上述事实，有双方当事人陈述、沈阳市皇姑区人事仲裁委员会《不予受理通知书》、聘书、《关于任振宇退休及其工资标准的决定 。本院认为，上诉人任振宇因与被上诉人沈阳市皇姑区长江街道办事处劳动争议纠纷向人事仲裁机关提请人事仲裁，对仲裁意见不服又提起民事诉讼。本院经查确认，上诉 ...
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权限为一般代理。 原告任卫红与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月1日立案受理。依法由代理审判员陈小兵 株劳仲案字[2009]第86号裁决书，内容为：1、被申请人向申请人办理人事档案移交手续；2、被申请人向申请人支付提成工资284元；3、被申请人重新 ...
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利，河南恒明律师事务所律师。 上诉人刘桂芳与被上诉人郑州市二七区科学技术协会劳动争议纠纷一案，刘桂芳于2007年10月1日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 。上诉人在被上诉人处上了一个月班，领导让在家等待安排工作，上诉人人事档案一直在被上诉人处存放，被上诉人从未提出过异议，视为调动手续齐全，反之应该退 ...
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平利，河南恒明律师事务所律师。 上诉人李金龙与被上诉人郑州市二七区科学技术协会劳动争议纠纷一案，李金龙于2007年10月12日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 上诉人在被上诉人处上了一个月班，领导让在家等待安排工作，上诉人人事档案一直在被上诉人处存放，被上诉人从未提出过异议，视为调动手续齐全，反之应该 ...
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律师。 再审申请人周××与被申请人唐河县人民政府泗洲宾馆（以下简称泗洲宾馆）为劳动争议纠纷一案，唐河县人民法院于2004年4月9日作出（2003）唐法民初字 ，泗洲宾馆以其未引资、入股为由不安排工作。周××于2003年向唐河县人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正常上班，由泗洲宾馆交纳医疗、保险金等， ...
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的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述，郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误，对被告的月工资标准认定 年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书，载明： ...
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