第二十五条 有下列倾向之一的，可以从轻、减轻过错行为人的过错责任： (一)主动承认错误并及时进行了纠正的； (二)因过失出现错误并没有造成严重后果及影响的 管理权限，根据案情节、后果的具体情况做出追究决定。第三十七条 监察、人事部门实施局长办公室的追究决定。第三十八条 政策法规部门对做出追究决定的案卷 ...
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。第二十五条有下列情形之一的，可以从轻、减轻过错行为人的过错责任：(一)主动承认错误并及时进行了纠正的；(二)因过失出现错误并没有造成严重后果及影响的。 权限，根据案情、情节、后果的具体情况做出追究决定。第三十七条监察、人事部门实施局长办公会的追究决定。第三十八条政策法规部门对做出追究决定的案卷移交 ...
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批准，年龄可适当放宽。(六)身体健康。第七条 聘用程序(一)聘用制干部工作由各级人事部门负责组织实施。(二)各单位根据干部自然减员情况和工作需要，于每年七月份编报本年度 七章附 则第二十四条各单位不得搞计划外聘用干部，凡不按规定聘用的人员，均不予承认，不能享受干部待遇，并迫究有关人员的责任。第二十五条 ...
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出生，或一九六七年前参加工作的老工人，工改前已有技术等级的，可承认其原定技术等级，若参加升级考核，其专业理论知识(应如)水平，可以口试形式确认 、工会等部门的人员组成。委员会下设办事机构和专业(工种)的考评组织，办事机构设在人事部门，专业考评组织由专业技术人员和技师、高级技师组成。也可吸收院外专家参加 ...
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资格不与工资待遇挂钩，获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事部门有权取消其任职资格。 第十二条凡全国统一组织资格 的专业技术职务岗位数额，并报部批准。 第十八条对国家教委承认的全日制正规大、中专院校毕业生（不含“五大”毕业生）见习期满，经考核合格，可直接聘任相应的 ...
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亲属以外的人员符合规定的抚养人条件的，也按抚养人对待。本办法实施前已经承认和享受抚养人待遇的不再变动。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 主管部门负责妥善安置；无上级主管部门的由原单位所在地的区县(自治县、市)劳动、人事部门负责妥善安置。第二十一条革命伤残军人因伤残需要配制假肢、代步三轮车、病理鞋等 ...
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；“任现职以来的论文”填写本人任现专业技术职务以来已公开发表的论文，不包括答辩论文，按“论文题目”、“刊物名称”、“××××年××期”、“第几作者”的顺序填写 的各种学历证明，由各呈报单位审查其原件，确认为国家承认的学历，并在复印件上加盖组织人事部门印章。凡1983年前部队转业人员除附学历复印件外，还 ...
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，可以从轻或者免予追究执法过错责任：(一)由于轻微过失造成执法过错的。(二)主动承认错误，并及时纠正的。(三)执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失 追究执法过错责任的，由执法监督机构或者业务部门提出意见报监察或者人事部门，监察或者人事部门研究、提出处理意见，报委办公会决定。第二十五条被追究执法 ...
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办法解决。 六、要为优秀中青年专业骨干的成长创造条件，坚持择优评聘，不搞论资排辈。在卫生部关于优秀中青年专业技术骨干破格评聘高级职务的有关文件未发布 职务工资。上述人员(不含暂聘人员)办理认定手续，须由本人填写卫生部制定的《全日制大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表》，由所在单位人事部门在认定单位栏 ...
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，可以从轻或者免予追究执法过错责任：(一)由于轻微过失造成执法过错的；(二)主动承认错误，并及时纠正的；(三)执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、 过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。第二十七条 被追究 ...
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