广东知明律师事务所 【问题咨询】近期有好几家企业咨询了几乎一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济 保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。 附：《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》 东莞市劳动争议仲裁委员会 ...
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基本模式为“五统一”，即在辖区范围内，实行统一的基本养老保险制度、统一的企业养老保险费率、统一筹集和管理使用基金、统一管理养老保险经办机构和人员、统一实行基本 提前退休。在各县（市）、区参保的企业职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县（市）、区劳动保障行政部门审核，并报市劳动保障行政部门备案；特殊工种 ...
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保险费。无法确定工资总额的用人单位，以本单位全部被保险人为基数，以上年度全市企业职工月平均工资的1％为标准缴纳。用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前 按重新就业后的累计工作时间计算失业保险期限。被保险人失业救济期满之日距法定退休年龄不足两年，可继续享受失业保险待遇，领取失业救济金的标准为市区最低工资 ...
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年度月平均工资收入(以下统称缴费工资)的百分之五缴纳。个体工商户基本养老保险费以本市上年度职工月平均工资作为缴费基数，按百分之十八的比例缴费，其中雇工的养老保险费，本人 后，可按月领取基本养老金，直至死亡。第十八条城镇私营企业职工、个体工商户已到达法定退休年龄，但缴费年限不满十五年的，可将其个人帐户中 ...
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养老保险费。第十四条从业人员按月享受基本养老金待遇的条件：(一)达到下列退休年龄： 1．男年满60周岁、女年满50周岁(从事管理和技术工作的年满55 养老金。离休人员的养老金待遇按有关规定执行。第十六条退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工年平均工资增长率50％的幅度适时进行调整，具体调整时间 ...
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未参加退休金社会统筹的企业，其离休、退休金在待业保险基金中按照国家和省原规定的标准支付。(二)距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离休 一次性发给本人或所在单位。 第十六条 对下列人员停止给予待业救济待遇：(一)企业恢复生产后被招回的；(二)领取待业救济金期满的(其中符合社会救济条件的， ...
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社会保险费集中统一征缴的通知》(豫劳社基金(2005)2号)要求，现将我市实行企业职工基本养老保险市级统筹(以下简称市级统筹)的有关问题通知如下：一、实行市级 养老保险待遇的审核和支付严格按照规定的程序办理。在各县(市)、区参保的职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县(市)、区社会保险经办机构先核定 ...
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工作总结请于12月底前报部。 二〇〇六年一月五日 关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定工作安排意见根据《决定》和全国劳动保障工作会议、 、退休年龄测算制定养老金一览表，7月向社会公布。(责任单位：养老保险司、社保中心、试点办) 七、关于基本养老金调整机制(二十二)研究提出调整企业离退休 ...
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、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁)，应及时办理退休 有权拒绝支付养老保险待遇。“两个通知”下发之后，仍违反国家规定继续办理提前退休的，必须严肃处理并追究有关人员的责任。对群众反映强烈的错误做法和弄虚作假 ...
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：根据《重庆市人民政府办公厅关于国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发(2004)157号)和《重庆市人民政府办公厅关于国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发(2004)151号)规定，从2006年7月1日起，将医疗保险市级统筹 ...
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