继续打牌赌博，至2006年冬又负债累累。被告为了逃避赌债，只好在单位办理了停薪留职手续，只身外出打工度日。从2007年6月开始，被告外出后一直没有回来。 探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。 父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由 ...
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。 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...
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劳动关系（详见拙作《多重劳动关系的法律保护》http：//article.chinalawinfo.com/Article_Detail.asp？ArticleID=53930Type=mod）。 1、停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、经营性停产放长假人员与原用人单位之间劳动关系继续存续； 2、 ...
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夫妻感情一般，自2004年起因性格不合经常吵架，无共同语言。被告自2009年1月停薪留职外出至今杳无音信，夫妻感情彻底破裂。请求法院判令：1、准予原、被告离婚； 哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十七条第一 ...
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年1月至2003年8月其未上班，是由于其停薪留职后被上诉人未安排工作所致，不是安排工作未能达成协议所致；2003年8月其上班后，被上诉人没有按同 最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。……”的规定，上诉人停薪留职后从1997年1月至2003年8月未上班，视为下岗待工人员，根据规定 ...
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在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 第四条本所实行每周40小时的工作时间。每周超过40 月，将延迟晋级并扣发年终奖金的50％；病假在六个月以上的，停薪留职三个月；超过停薪留职三个月的，视为自动离职，本所将酌情给予一次性离职补助，最高补助额 ...
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求所在，但求所用”的原则，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术转让、技术 单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂使用。对引进的高层次人才可实行协议工资制或年薪制，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。鼓励用人单位与 ...
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相适应的财务核算制度。不具备企业法人条件的联营企业，还应有联合签署的协议。2、应提交的文件、证件：⑴登记申请书；⑵经营资金数额的证明；⑶负责人的 单位批准的辞、退职证明；⑶离、退休人员应持有离退休证；⑷停薪留职 人员，应持有原单位批准的停薪留职；⑸下岗职工，应持有劳动部门的下岗证；⑹农村村 民，应持有 ...
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于2010年9月13日向本院起诉离婚。谭家凤在起诉离婚前，提前归还了按揭贷款，交纳了谭家凤因停薪留职期间的养老保险和医疗保险7228.54元，归还信用社贷款本息30507元。本案在审理过程中，经本院多次调解，双方未能达成协议。另查明：谭家凤婚前个人财产有新飞牌冰箱 ...
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都是国家工作人员，故而一再忍让，勉强维持这种并不幸福的婚姻；2002年，原告停薪留职去云南做生意，当初，原告四处借款和朋友在昆明合伙经营摩托车，而被告没有给予 证据的形式要件，本院不予采信；证据4，①原告与他人合伙经营时所签订的协议，只能证明原告在当时与他人合伙经营的事实，无法反映其资金去向，且历时过 ...
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