工伤条例》第五章的规定给付相应的工伤保险待遇。工伤职工与工伤保险经办机构之间因工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。如果用人单位没有参加工伤 生活生存需要，国家规定了劳动仲裁的部分裁决制度，对用人单位拖欠劳动者急需的工资、医疗费的，仲裁委员会可以进行部分裁决，用人单位不得就部分裁决起诉，劳动者可以 ...
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保险政策规定，妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》（川 可以根据本通知规定精神，结合当地实际制定具体办法。本通知发布前破产企业工伤人员待遇问题已经按规定处理了的，不再重新处理。依法撤销、注销、关闭的企业 ...
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接收了原企业资产及员工，就应承担职工的有关工资福利待遇。因此，饮料厂应当承担被告的工伤福利待遇。 三、关于职工工伤后劳动合同的履行 根据劳动法第七十条 享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定，伤残 ...
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厅送来的《关于工伤认定和工伤保险待遇问题的请示》(陕劳社字(2002)20号)收悉，经研究，答复如下：一、关于对《企业职工工伤保险试行办法》 劳动保障行政部门应当受理。 二、《试行办法》第二十五条第二款规定“供养亲属抚恤金总额不得超过死者本人工资”是指第一次核发供养亲属抚恤金时总额不得超过死者本人工资 ...
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一次性工伤医疗补助金的情况下，劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性，从保护工伤职工的角度出发，可参照其主动提出解除劳动合同的做法，由用人单位支付一次性伤残 停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前三个月的平均标准确定，但不含加班工资。 第一款是关于通常情况下停工留薪期的确定和待遇问题，其内容是 ...
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各州、市劳动和社会保障局，各有关单位：根据《云南省人民政府关于印发＜云南省贯彻工伤保险条例实施办法＞的通知》（云政发2003年第185号），为切实保障 津贴：每人每月增加150元，调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足最低工资标准。（二）5－6级工伤职工伤残津贴：以原领取的伤残津贴为基数，按照本企业 ...
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11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999年至2001年的医疗费、后期治疗费、 的安置补偿是其中必有之项。转让双方通常都会约定由谁承担员工的安置补偿费用问题，有约定即按约定，如实行概括转移的则由产权购买方承担。具体到该案中 ...
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11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999年至2001年的医疗费、后期治疗费、 的安置补偿是其中必有之项。转让双方通常都会约定由谁承担员工的安置补偿费用问题，有约定即按约定，如实行概括转移的则由产权购买方承担。具体到该案中 ...
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各州、市劳动和社会保障局，各有关单位：根据《云南省人民政府关于印发〈云南省贯彻工伤保险条例实施办法〉的通知》(云政发(2003)185号)，为切实保障企业工伤 四级每人每月增加100元。调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。(二)5一6级工伤职工伤残津贴：以原领取的伤残津贴为基数，按照本 ...
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国际上的经验，并考虑到我国的实际情况《条例》规定，职工因工负伤、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在这段停工治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般 ...
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