公司工作。2008年5月1日至2009年11月1日期间，我公司与周甲不存在劳动关系，故我公司不同意周甲的诉讼请求。一审法院经审理查明：2008年5月1 公司允许，我希望能够在2009年12月21日离开公司。同日，远山大川公司为周甲出具离职证明，载明：原远山大川公司员工周甲，于2009年12月21日办理 ...
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事实劳动关系的证据，如果就这样申请劳动仲裁的话，张强根本不会打赢官司。一般情况下，员工离职，单位都会为员工开具离职证明，因此本律师建议张强去找公司的领导开具 的最好证据。在本律师的指导下，张强经多次与公司领导交涉，终于将离职证明开了出来。在拿到离职证明后，本律师便帮助张强积极的准备提起劳动仲裁的材料并 ...
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行为的根本属性之一在于意思表示内容的合法性。因此，意思表示如果违法，当然不属于民事法律行为。所谓违法行为，不仅指违反民法规范，也包括违反其他部门法 股东合意的真实有效。后续章程修改中规定“强制离职股东转让股权”，除非案件相关事实及当事人能够举证证明大股东修改公司章程出于恶意、压迫小股东等“滥用股东权 ...
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算日期从公司应该办理退工手续的最后一日的第二日开始起算。所以，吴某要求公司赔偿延迟退工的损失应该从2008年10月6日开始计算，吴某在仲裁阶段要求从 某也可以置之不理。因为吴某没有办理离职手续不能成为公司不办理退工手续的法定理由，与吴某的诉请没有关系。再次，吴某需要证明自己在2008年10月20日被新 ...
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个多月后又回公司说要办交接手续。希望我们给他开份离职证明，否则要告公司。我想知道，对于公司来说需要承担什么责任，对于他来说需要承担什么责任。 若未签定合同，要付 也给公司带来损失，那么也不用负责任吗？ 若我们给他开证明，那么他以后会拿着证明再威胁公司说，工资要双倍，那不是被他越套越深了。。。他这个到两 ...
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我休息三天，给我凑够五天休息，因为他实在事排不开人上班，我说我的手已经不适应再在这个环境下继续上班了，我说我得休息， 不然就得继续上班。我说我没钱，他说去问朋友借借吧，总不能为难我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。我无语。我就说：我去借钱了。气愤的走 ...
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。 后来我离职后没有及时从自己个人电脑删除，导致有可能被朋友从中拷贝了一份，朋友现在不承认拷贝过我代码，而那份代码我也随即删除了。 现在我担心泄露心理压力很大， 给我，这两次电话我都有详细手机通话录音。公司老板还说，可以在我付了一万五后给我开个证明盖章，说明我离职后代码技术东西泄露与我无关，并给我那份 ...
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中，如仍要求原企业证明员工和竞争者侵害了商业秘密，那么竞业限制制度就失去了独立存在的意义，因为即使没有竞业限制，职工离职后到竞争者处任职或自办 （2010）一中民终字第18816号及北京中科大洋科技发展公司与陈晋苏、成都索贝数码科技公司不正当竞争纠纷案，北京海淀法院（2005）海民初字第5106号等 ...
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3 正店长说那去医院证明就不用上班了，但是经理说还没有批我离职。我应该怎么办你好律师,我是一个外来打工者,于今年3月份到一家餐饮公司上班当店长(外聘),公司4 找了经理,经理说让我把这件事情解决了,必须要赔偿人签字,我就和A店长打电话她又不承认了.让我自己负责.那个经理还威胁我说我还没有批你离职.我 ...
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打过电话说我的事了，他说先让我休息两天，再上两天班，再让我休息三天，给我凑够五天休息，因为他实在事排不开人上班，我说我的手已经不适应再在这个环境下继续上班了，我说我得休息，不 你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。 我无语。我就说：我去借钱了。 气愤的走 ...
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