公司托发工资，我们部门员工集体没有做事，去了劳动仲裁投诉，由于这原因，公司规定说我们不做事，误工，担误出货，属旷工达到三天以上，属自动离职，在这种 的时间一并同步，我们现在要求公司把我们的五，六月分工资全部一次性结清了，想问下这是否合理？公司要求我们的工资发放随他们的发放时间同步，是否又是合理情况？...
//www.110.com/ask/question-2647703.html -了解详情
员工的劳动合同是由XXXX公司以XXXXX公司的名义签订的，工资由XXXX公司通过XXXXX公司账户发放，员工为XXXX公司提供劳动，XXXX公司是实际用工单位，此 ：双方于2009年１月1日签订《委托经营合同》以来，合作过程中XXXXX公司有以下严重违约行为：１、生产厂房不能满足生产需求，２、不按时 ...
//www.110.com/panli/panli_42078143.html -了解详情
。本院认为，原告对被告提供的两份业务合同来源提出异议，但未在本院指定的时间内提供证据证明被告非法取得该两份业务合同，也未对合同上加盖的原告公司公章予以 支持。同时，被告张定强在原告公司工作期间，原告公司未与其签订书面劳动合同，原告未在指定的期限内向本院提供职工花名册和工资发放表予以核对，如有不利后果应 ...
//www.110.com/panli/panli_39502582.html -了解详情
过程中的叙述得到了被告方的确认，故认定原告周丁生在被告保安公司开始工作的时间为2006年6月底。2、关于是否存在加班事实的问题。本院认为按照证据 由被告方提交。本案中，被告方并未提交，本院依据原告方提交的工资发放表认定原告在被告单位的工资数额为每月1116元。本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实 ...
//www.110.com/panli/panli_32394329.html -了解详情
在上诉人的要求下，答辩人每年累计有半年的时间双休日在加班，上诉人未按规定支付加班工资。上诉人洛阳**公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第四 的其他请求事项。洛阳**公司不服仲裁，诉至洛阳市 p河回族区人民法院。又查明：2007年7月至2009年6月期间王**出满勤，王**的工资发放中未达到最低 ...
//www.110.com/panli/panli_28714092.html -了解详情
标准按8000元每月计算。根据湖南省某某生物高科技有限公司的证明，周某某在某某公司工作的时间算至2008年9月30日为宜。2008年1月1日后，某某公司 因周某某对证据2-证据11没有异议，本院予以认定。2、证据1系某某公司对周某某工资发放数额的说明，其真实性无法判断，且与周某某认可的证据2-证据11 ...
//www.110.com/panli/panli_27251102.html -了解详情
依据法律的明确规定来界定“拖欠”行为，根据《劳动法》第50条的规定：工资应当按月足额支付给劳动者。因此，工资发放的时间最长为1个月，当月工资未 其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险，享受国家规定的保险待遇。然后由“公司”依靠自身能力承担经营风险，按取得的相应资质承揽建筑工程，使之成为农民打工 ...
//www.110.com/ziliao/article-280865.html -了解详情
。此类案件的被执行人一般是在企业或公司工作，工资收入由企业或公司自主发放。企业职工的工资发放与行政事业单位人员工资的统一发放不同，存在一定的随机性，且与 执行方式的利弊 权利人申请法院强制执行，目的是想通过法院的强制力在最短的时间内使被执行人履行法律文书所确定的义务，使自己的应得权利得以实现。如果一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-219254.html -了解详情
，原告月工资总额为65000元，公司每年向原告发放年终奖金，年终奖包括固定一个月工资，公司于12月底前与当月工资一起发放；公司按照相关法规规定为原告缴纳社会保险 请求本院不予支持。原告2009年度可予计算的年休假天数应根据原告已经工作的时间结合其全年应休年休假并扣除当年已休年休假计算，折算后不足一整天 ...
//www.110.com/panli/panli_17865026.html -了解详情
片报告，曾桃云的住院病历、入出院证，员工档案，劳动合同书，寰球公司的证明，工资发放条，经营合同书，安全生产合同书，保险条款及保单抄件，民事判决书，民事 元；3、误工费。结合曾桃云的出院医嘱及伤残鉴定情况，本院认为，其误工时间应自受伤之日起至定残之日前一天（2009.1.20-2009.6.25），共计 ...
//www.110.com/panli/panli_14695132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司工资发放时间
- ·产权转让合同主体变更函
- ·人民法院刑事附带民事判决...
- ·企业职工基本养老保险缴纳...
- ·反不正当竞争
- ·债务人转移财产
- ·技术保密转让合同
- ·退款协议
- ·员工离职工资问题
- ·运输合同实际履行原则
相关搜索