辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。 现在我想申请双倍工资补偿，证据有： 离职证明：上有入职时间和离职时间，身份证号，公司章。 这个可否作为劳动关系证明？ 工资草表，无公司章，无签名。 公司现任一年以上员工一半没有签订合同。 请问凭以上证据申请双倍补偿的成功率有 ...
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公司工作。 2013年2月入职到2013年12月离职，期间一直以公司有困难为由没有跟所有员工签订劳动合同，并且每个月都是以欠着1个月的方式出工资（例如4 ，5月份出3月份的工资）知道2013年6月开始，公司再也没有给到工资，我离职的时候要到了一份离职证明和欠薪证明。 请问各位律师： 1.我要追讨我的欠 ...
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11日上午公司以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退,公司说员工手册里面没有规定是在厂里还是厂外,只要是聚众赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问: ...
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我是11年9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备 ...
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本人是江阴新特机械公司的员工，2012年7月毕业来到该公司上班，由于刚工作，当时什么也不懂，就上班了，当时试用的时候签过试用期合同说好试用期1个月，转正之后工资由试用期1800元/月涨到2200元/月。后来签了正式合同，财务说合同要给老板盖章 ...
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了辞工书。请问如果这月他不给我发上月的工资我怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗？我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时，如果可以怎么算，我已经 说说我现有的证据吧，有上班考勤的电子卡，但上面没有公司公章，显示的ID也是数字不是名字，有工资表，但无员工签字也无公章。还有就是一不节工作视频。还有就是 ...
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我公司行政部员工陈某9月27口头提出辞职，10月8日擅自离职，并没有办理离职和交接手续，手机关机，失去联络，故10月12号未能发放其工资，当晚一个 公司的正常工作秩序，之后还提出诉诸法律相威胁，14号劳工局接手了这件事的调查。因为之前劳动合同和所有行政文件归陈某管理，陈某离职后带走自己的劳动合同，并向 ...
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我在公司工作快三年了，今天通知我们要撤店了，我和公司六月份刚签完合同，但是没有办法安排我的员工工作，请问公司怎么赔偿我们，谢谢...
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失业证还没有办理。 单位的回复是： 1. 单位说我属于旷工，之前没有书面通知，现在让我签解除劳动合同，申请离职。如果提交不了病假证明这个月就要开除我。 2. 退档到劳动局。档案在公司存放期间，档案如有丢失，单位不予承担责任，员工自行负责。 我的问题是 我的档案还在学校，入职时单位没有要求过提档，是不 ...
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时说的2000元/月、每周休息1天、包吃包住。进公司后没有做专职司机，有需要时也开车，做过办公室主任和仓库管理员。现在老板不承认2000每月的工资，说我没做 1次给1500元/月算，交涉后给1800元/月。工资1个月后才能拿，没签劳动合同，没买社保，随意扣罚款（倒了一碗饭罚200元）。我想去宝安劳动局 ...
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