；（四）国有企业破产终结后应归还市政府的资产。四、管理办法按照强化监管、规范经营、严格考核、阳光操作、保值增值的要求，建立经营性国有资产监管新体制 巢经济开发区管委会主任 刘金跃市财政局副局长董运华市国资委副主任市国资经营公司董事长祝正发市国资委副主任、市国资担保中心法人代表领导小组办公室设在市国资委 ...
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、市政府有关部门，2001年以考核招商引资工作绩效为主，同时考核其分管条线招商引资工作的组织协调情况。 三、考核办法(一)县区、市工业公司目标考核采用双百分制考核 、奖罚1、对各县、区、市工业公司，凡完不成实际利用外资计划的，实行“一票否决”，取消其市级目标管理评奖资格。对市招商引资联席会议成员单位， ...
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，根据有关规定对外发布统计信息，建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准，建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及 国家有关国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置等产权纠纷调处等 ...
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，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等 协调解决所监管企业发展和改组中的重大问题；指导国有企业改制和上市公司规范运作。(六)考核分配处拟定并组织落实国有资产经营责任制度，研究、提出业绩合同等企业 ...
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工资总额和主要负责人的工资标准。(七)组织实施国有企业财务信息、统计分析、绩效评价和清产核资工作；依法对所监管企业财务进行监督；负责国有资产产权界定、 的国有资产；拟定国有资产收益管理办法，提出国有资产收益运用计划，经批准后组织实施；负责委机关财务工作。(四)行政事业科(统计考核分配科与其合署)。研究 ...
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2009年1月存在诸多月份未达成指标；8、被告公司总经理对于原告个人绩效考核反馈表的电子邮件及附件绩效管理表（英文件）及中文翻译件，证明原告未达到 采信，对原告要求恢复劳动关系的诉讼请求予以支持。但根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁 ...
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2％以上，且研发人员占职工总数10％以上。（五）建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。（六）企业财务会计报告经过中介机构依法审计，且近3年没有 行政法规和本办法规定的，应当责令改正。第四十六条 本办法中“以上”均含本数。第四十七条 上市公司股权激励另有规定的，从其规定。第四十八条 本办法 ...
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按时打卡，应事先征得主管批准，并报考勤员登记。第二十条如因工作需要，公司每日工作时间依照国家有关规定，在保障员工身体健康的条件下，可延长工作时间，但 前交行政人事部汇总。第三十条考核方法采用百分制法，具体做法见《员工绩效考核办法》。第三十一条总经理由董事会考核，其它高级管理人员由董事会或经授权的总经理 ...
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投资公司的工资水平。市国资委可根据国家、省有关规定和公司经营实际情况制定并组织实施绩效考核办法和薪酬管理方案。第七条建立政府出资企业财务报告制度和国有 和中介拍卖机构规范操作。第十条加强国有控股、参股国有资本（股本）经营收益管理。市国资委每年应开展国有资本（股本）收益审计确认工作，根据审计结果重新核定 ...
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客货运业务，增强无锡航空竞争力，促进无锡地区经济发展，根据我市实际情况，特制定本办法。第二条 无锡市航空企业扶持资金（以下简称扶持资金）是市政府安排用于吸引国内外 ”核算。第十三条 市航空主管部门、市财政局对航空公司的新开航线业务和全货运业务进行考核管理。第十四条 扶持资金遵循国家的有关法律法规规定， ...
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