、吴敏在担任我公司副总经理期间，一直负责在铁路系统销售“摩圣”，全面掌握了关于“摩圣”的客户关系（柳州铁路局及其相关机务段）、货源渠道（总代理埃勒维斯公司）、 真实意思表示，应当是书面的，而且还应当明确规定竞业禁止的范围、期限以及补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴敏的 ...
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不同，其诉讼请求相互矛盾，应予驳回。2、关于原告要求陈晋苏继续履行竞业禁止的诉讼请求，属于劳动争议的处理范围，应先行劳动仲裁前置程序。依据最高人民法院 、索贝公司则认为，竞业禁止的约定是劳动合同不可分割的一部分，属于劳动争议，应适用劳动争议仲裁前置程序。本院认为，依据我国劳动法的有关规定及实践操作，由 ...
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、吴敏在担任我公司副总经理期间，一直负责在铁路系统销售“摩圣”，全面掌握了关于“摩圣”的客户关系（柳州铁路局及其相关机务段）、货源渠道（总代理埃勒维斯公司）、 真实意思表示，应当是书面的，而且还应当明确规定竞业禁止的范围、期限以及补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴敏的 ...
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不同，其诉讼请求相互矛盾，应予驳回。2、关于原告要求陈晋苏继续履行竞业禁止的诉讼请求，属于劳动争议的处理范围，应先行劳动仲裁前置程序。依据最高人民法院 、索贝公司则认为，竞业禁止的约定是劳动合同不可分割的一部分，属于劳动争议，应适用劳动争议仲裁前置程序。本院认为，依据我国劳动法的有关规定及实践操作，由 ...
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工资，故余谦不是公司正式员工，更不属于高级管理人员，其也不可能知悉公司的商业秘密。2、京华四方公司所诉余谦从事的竞业行为在法律性质上属于居间服务 余谦在京华四方公司任职期间是否存在法定的竞业禁止行为。关于竞业禁止的主体。从《中华人民共和国公司法》第一百四十九条的规定中可以看出，为《中华人民共和国公司法 ...
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生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。本案中，2003年3 在竞业限制期间，单位应当向被竞业限制人员支付一定的竞业限制补偿费”。《国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的 ...
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人关于员工流失的陈述与事实不符。请求驳回上诉，维持原判。 各方当事人在二审中未提供新的证据。 本案在二审中的争议焦点为：1、涉案竞业禁止条款效力 ，用人单位应当就此对职工给予合理的经济补偿。否则，该竞业禁止条款有违我国法律关于劳动者享有平等就业权和选择职业权的一般性规定，对劳动者不应具有法律约束力。 ...
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。三、原告要求被告承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或 。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并要求企业支付竞业禁止的补偿金。另，关于原告要求本院处理仲裁费用问题， ...
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、三民公司要求李智承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或 合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并要求企业支付竞业禁止的补偿金。关于三民公司要求处理仲裁费用问题， ...
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只有中国科学技术法学会行政章，我们从形式上看，根据司法部关于规范司法鉴定机构的规定也是不符的；从鉴定书的实体上看，他们鉴定秘密点大部分按推理思维确定，如果 4-5年，厂里从未跟他们签订过合同，没买过社会保险，没有签订过保密协议，没有签订过竞业禁止的协议，一个连“劳动合同”这样简单约束劳资双方权利义务的 ...
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