单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则；3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使 工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者 ...
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我有个劳务派遣方面的问题想问一下： 我有个亲戚在天津蓟县工作，但她属于劳务派遣，派遣单位在天津宝坻区，最近她因为养老保险的事想告宝坻区的劳务派遣公司， 蓟县劳动仲裁要求她去工商局打印蓟县用人单位的企业户卡，同时还要求她提供宝坻区劳务派遣公司的户卡，因为她家在蓟县，打印蓟县的还比较方便，但打印宝坻区的就 ...
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我是一家国有企业的劳务派遣工，2010年到现在经过劳务派遣公司（只和我本人签了一年的劳务派遣合同）把我派遣到这一家公司上班。从现在之前有3年没有派遣公司和我本人签派遣合同。现在公司要求我和另外一家派遣公司签合同，我再签合同要注意些什么，才能维护我的权利？...
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现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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签订了与公司之间的一份有效期长达1年的劳动合同。至今，3年。随后2年公司没要求续签劳动合同；因长期驻外，现保险现金折现的方式转交给我，需要签 内容是：鉴于：乙方于2013年6月30日前，乙方系由劳务派遣公司派遣至甲方处工作，其社保费用已由劳务派遣公司代缴；2013年7月1日后，乙方与甲方产生劳动关系， ...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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该单位一直未签订劳动合同，到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司，我们最后一次的合同是2012 年1月1日到2012年12 ，今年2013 年的合同一直没签，知道这个月就是3月份单位才让我们签订今年的劳务合同，而且日期是2013年1月1日到2013年12月31日，请问过了两 ...
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保障自己与学生的利益？要签署什么合同或协议，协议是否生效？如果劳务公司违法，理应如何处罚？ 2.同上，我没有和劳务派遣公司合作，直接找到了一间需要暑期工的企业，是否可以以个人的形式进行劳务派遣，有没涉及违法？个人与企业签订协议，是否会涉及企业对个人因为关系不对等而导致协议无效 ...
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与劳务派遣公司签订劳务合同，被派遣到某银行工作，从事信贷业务，现已向派遣公司提交辞职数月且派遣公司已同意辞职。 现在银行与当地经侦仍通知要求 合同后还与银行有联系吗？银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗？ 2、作为劳务派遣工性质的工种，是否构成“违法发放贷款罪”的主体，即“银行或者其他金融机构的 ...
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赔偿的法律法规，逐渐形成了代理的思路。在综合分析的基础上，本律师认为劳务派遣公司与该企业应当承担连带赔偿责任。 各项材料准备充足后，本律师将二单位诉到 工伤保险条例》的规定为王某交纳工伤保险，因此，应承担连带赔偿责任。二是劳务派遣公司与某企业应当依法承担王某的医疗费和护理费等各项费用；三是二单位应按照 ...
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