; 被告辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 九条的规定，经合议庭评议，判决如下: 一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效之日起十日内一次性支付原告栗仁义从2008年1月1日起至起诉之日 ...
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; 被告辩称，原告的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 九条的规定，经合议庭评议，判决如下: 一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效之日起十日内一次性支付原告景国法从2008年1月1日起至起诉之日 ...
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被告不应获得两倍工资，理由不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 月1日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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日作出了宛劳仲案字（2008）55号仲裁裁决书，裁决农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季士刚安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季 故意夸大事实？二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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宛劳仲案字（2008）54号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王勤政安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王勤政 夸大事实？二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，于2008年8月23日作出了宛劳仲案字（2008）53号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内 何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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