：龙南县龙南镇金水社区及龙南县中小企业管理局书面证明，千叶针织制品（龙南县）有限公司书面证明和工资单，龙南县龙南镇第三小学书面证明和该校的奖状以及学生、幼儿平安保险凭证， ，于2008年10月16日起正式放假，放假期间由雷善文、谢平英夫妇负责带薪看厂。该单位所造雷善文《工资单》及其他员工《工资发放表》 ...
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的前提下，劳动部门可以从待业保险基金财政专户结余中借给企业部分扶持金。借款应有单位担保，实行有偿使用，定期收回。借款按每月不低于５‰的标准收取资金占用费。 企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门备案，可实行有限期的放假，放假时间一般不超过１年。放假期间由企业发给生活费，生活费标准在略高于本办法第五条 ...
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的前提下，劳动部门可以从待业保险基金财政专户结余中借给企业部分扶持金。借款应有单位担保，实行有偿使用，定期收回。借款按每月不低于5‰的标准收取资金占用费。 企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门备案，可实行有限期的放假，放假时间一般不超过1年。放假期间由企业发给生活费，生活费标准在略高于本办法第五条 ...
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第一份前科封存决定书发放仪式，联合市检察院、公安局、司法局、团市委、市教育局等单位对他们犯故意伤害罪的犯罪卷宗材料予以封存保管。通过对未成年罪犯的轻罪 义务，而导致未成年人身损害的案件，属于典型的校园安全保障义务侵权类案件。放假期间，对外开放的学校有一定的安全保障义务。教育机构特别是中小学必须履行最高 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院审理查明，原告于1999年12月到被告单位工作，2004年原告与被告签订一份书面劳动合同，合同约定期限为2004年 提出要求被上诉人给付2009年4月至2010年8月放假期间的生活费问题。由于被上诉人单位系停产状态，全体职工放假不发放生活费，在企业此种情形下，再要求 ...
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月6日至2010年2月22日，被告春节放假。春节放假期间，被告于2010年2月9日通过向原告在银行的工资帐户上存款的方式向原告发放2010年2月份 5 000元，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告于2010年2月1日下午从 ...
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年9月在劳务公司签订两年的劳动合同，但是该单位是季节性生产冬季要放假。在应聘时也没告知放假期间给开多少工资，后在放假前也没告知。只告诉在放假期间劳保和医保 合法吗？合理吗？感觉是低人一等，累死累活不分昼夜的工作反而闹个这样的待遇。。保底工资1800元外加每车10元。劳务公司自今也没给合理的解决方法。...
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为三级伤残。2000年5月起城关棉花加工厂放假。期间，原告多次找劳动行政部门及单位要求解决其工伤待遇，并要求单位为其交纳劳动保险金，均没有结果。后 原告受伤治疗出院后一直在棉花加工厂上班，直到2002年棉花加工厂一直为其发放着工资和奖金，这一方面说明原告的三级伤残鉴定不符合客观事实，另一方面原告要求从 ...
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劳动合同的经济补偿金。2009年2月，凯撒琳公司给予闫某某放假，应支付闫某某放假期间的工资，且不低于本市职工最低工资标准，故凯撒琳公司理应支付闫某某2009年3月至2009年6月15日期间的工资。另据规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。凯撒琳公司未为闫某某缴纳 ...
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单位变更为“灵活从业缴费”。2007年9月19日，原告的养老保险单位变更为“4050人员”。原告于2007年12月29日以前在被告处工作。2007年12月 失业保险金诉讼请求，于法无据，本院不予支持。上诉人要求被上诉人支付放假期间的生活费及休息日工资，因其未提供证据证明自己的主张。故本院亦不予支持。 ...
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