(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度经批评教育仍不改正的；(三)严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害的。第二十三条 受聘人有下列情况之一的， 关于开展人事代理工作的若干意见》(鄂人[1996]182号)文件有关规定，为聘用单位开展人事代理业务。第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期 ...
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单位的银行账户由财务部门统一管理，并督促下属单位建立健全规章制度，保证单位账户管理落到实处。特此通知附件：上海市预算单位银行账户管理暂行办法第一章总则第一条为了 开立的离退休经费账户；(三)系统财务与本级财务机构分设并对所属单位有转拨经费的主管预算单位，确需开立的经费转拨账户；(四)其他特殊情况，确需 ...
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变更聘用合同，不得因原合同无法履行而解除聘用合同。双方协商一致或者聘用合同另有约定的除外。21、双方当事人依据《聘用合同办法》约定服务期的，受聘人员仍然 个人应缴纳的各类税费。 五、其他26、事业单位应当依据《聘用合同办法》的相关规定，及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。27、《聘用合同办法》实施 ...
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，并对其申请材料实质内容的真实性负责：(一)卫生许可证申请书；(二)饮用水卫生管理规章制度；(三)水源水及出厂水水质检测报告；(四)生产经营场地平面布局图、工艺 卫生行政许可取得的利益不受保护。第二十条已取得卫生许可证的集中式供水单位有下列情况之一的，原发证部门可注销其《卫生许可证》：(一)企业自行 ...
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是办理养老保险)的未聘人员，可给予1一2年的待安置期。待安置期内如有空缺岗位，未聘人员可参与竞聘，重新上岗，并可按其他未聘人员一样进行分流和 工资条件的，调整档案工资标准。未聘人员在未与原单位脱离关系前，应服从单位的管理，遵守单位的规章制度。 十、事业单位已签订聘用合同或劳动合同尚未到期的人员，在事业 ...
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科学(1)管理机制：党政领导班子团结协作，勤政廉洁，无重大违纪事件；领导重视创建工作，每年有创建计划，管理有规章制度(岗位责任、规范化服务、监督考评、奖惩激励)， 家庭美德，在社会是文明市民，在单位是文明职工，在家庭是文明成员，团结同志，尊老爱幼，助人为乐，在单位有一定的凝聚力和号召力。 三、评选办法 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 泉州市人民政府二○○五年三月三日 附件1：泉州市关于开展单位庭院、居住小区绿化达标活动的实施方案为加快我市城市园林绿化建设步伐，提高城市 破损。七、绿化意识：单位领导重视，有专人负责本单位园林绿化工作，并经常进行监督检查，亲自带头绿化。有计划、有投入、有规章制度。无侵占绿地、 ...
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机构推荐，也可以由个人自行联系进行。 三、事业单位职工从事兼职兼薪活动有下列情况之一的，须经所在单位批准，并签定有关补偿协议：1．兼职工作需占用 职工兼职兼薪活动，要严格遵守国家法律法规，遵守所在单位和兼职单位的规章制度。事业单位职工要认真履行所在单位的岗位职责，在做好本职工作的前提下兼职兼薪。职工 ...
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必要的培训后重新上岗或调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关条款作相应 职责，并可根据本办法制定具体的实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、 ...
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单位进行监督管理的主要内容是：(一)事业单位是否按照国家有关法律法规和规章制度开展活动。(二)事业单位是否按照《条例》规定办理设立登记(备案)、变更登记和注销登记( 单位应当接受检查，提供检查所需要的有关材料。第三十六条 事业单位有下列情况之一的，由登记管理机关依据《条例》的有关规定给予警告，责令限期 ...
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