的规定》为标志，适用劳动法调整的事业单位的辞职和辞退干部的养老保险待遇还无制度保障。 （2）失业保险的适用。在国务院颁布的《失业保险条例》中，其适用 到工作的大学毕业生给予失业保险的享受,不失为社会安定的好举措,但却与《失业保险条例中设计的享受失业保险必须缴费满一年的条件的制度的设计不相一致。 （3） ...
//www.110.com/ziliao/article-156394.html -了解详情
条件赫然列着1、30岁以下；2、如已婚，其配偶为北京户口的条件；财政税收管理部门的招聘条件为1、30岁以下；2、未婚。众所周知，婚否与应聘者能否 广大企事业单位纷纷效仿其做法，进单位之前先体检，一经发现乙肝病毒携带者，立即拒收或辞退，剥夺了这些人的就业权无异于剥夺了他们生存权，结果酿成了许多悲剧，发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-144604.html -了解详情
，根据国务院该法规第十四条规定“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 特例列入调整之列。给付一次性安置费只是国有破产关闭企业安置员工的特殊方式，不应当作为失业保险法律规范调整的一般对象。企业在制定职工分流安置方案时，负有向 ...
//www.110.com/ziliao/article-14687.html -了解详情
安全生产管理对提升员工专业素质的要求，做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度“九落实”。积极推广以区队、班组为单位，成建制进行培训 “传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中以上文化程度，并经过符合资质条件的培训机构正规培训，考试合格后方可上岗。（三十七）加强劳动用工管理， ...
//www.110.com/fagui/law_296903.html -了解详情
年的基本医疗保险费。第十八条同时符合下列两项条件的退休人员，单位和个人不再缴费，继续享受基本医疗保险待遇：(一)职工在就业当年，或当地实施医疗保险时 机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人 ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html -了解详情
人选医生提供必要的条件，并将病人选医生的结果作为对医护人员考核的重要依据。第三，完善医保管理，加强医保监督。医保部门要增加医保定点单位，除公立 ，同时也存在医疗事故隐患，必须及早、有效解决。首先，对社区服务人员进行一次清理，不符合执业资格人员一律辞退，谁聘用谁负责。第二，尽快研究社区医护人员的管理体制 ...
//www.110.com/fagui/law_254641.html -了解详情
马离职。而小马认为，是否符合岗位要求，不是某一个领导说了算，而应该有公平的考核程序，如果经过考核，自己确实不胜任这份工作，自己可以走。但领导坚持要 行为缺乏客观的事实基础，也没有经过相应的合法程序，单位的该岗位也是不可或缺的，因此双方完全有条件履行该合同。后经审理，裁决小马和公司继续履行双方的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-272300.html -了解详情
；工资的发放及各种费用缴纳也十分不规范。许多用工单位为了规避新的《劳动合同法》，实行辞退员工，签订不符合法律规定的劳动合同等措施，大大侵犯了劳动者的合法 法院，结果请示了一年也没结果。 三、我国民商事案件立案制度的改革 （一）修订法律放宽起诉条件，完善法院管辖制度。一是科学制定立案主管制度，协调好基层 ...
//www.110.com/ziliao/article-211048.html -了解详情
、建筑业、餐饮娱乐服务业等劳动密集型产业。从涉案劳动者的来源来看，外来打工人员作为劳动者一方当事人的居多，本地员工相对较少。涉及农村劳动者尤其是外地农村劳动者 中，劳动者尤其是季节性、临时性的外地打工者，并未与用工单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
来唤去，漠视他们的权利，任意予以辞退或处分，这必然会引发劳动者的不满，甚至因此形成大陆员工与外方员工的团体对立。 因此，用人单位应树立平等意识，把 基本制度，它不仅是规范劳动关系双方当事人行为的有效手段，更为建立稳定和谐的劳动关系创造良好的条件。但有许多用人单位未与劳动者签订劳动合同，即便有的与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190254.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务