到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，企业需要，身体健康，经本人申请与企业协商一致后，可以协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可申请退休年龄 ，双向选择去协商。上海的养老新政是否会引发强制延退甚至全国性的柔性延退潮，还不得而知。 柔性延退意味着员工多吃企业5年的社保成本，而正常退休或 ...
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14、现金日记帐，拟证明受害人在特福莱公司一年工资的发放情况。证据15、聘用协议，拟证明被告周蓉系被告邓伟雇佣。证据16、有关车辆加入小康车队参与营运的 认为施救费与本案无关。对证据4，无异议。对证据5，有异议，认为被告与承包人签订的合同对内有效，对外无效，对外不得对抗第三人。 四原告对被告宁乡县诚名 ...
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只能由具体实施人身侵害的行为人负责；对11号证据职工名册，认为职工的聘用和解聘更多是与企业的经营决策有关，不是强拆的必然结果。本院认为，对于3号 “3.15”强拆造成的损失由晓安公司承担，具体由当事人协商或评估确认损失后签订赔偿协议。但评估损失的鉴定报告作出后，晓安公司对于鉴定报告确认的损失持有异议， ...
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、《岳阳兴长石化股份有限公司2008年聚丙烯出厂价格折线图》，以证实原、被告签订协议到发货，市场行情非常好，并非原告讲市场行情不好； 4、宝塔公司于 。企业凭增值税专用发票办理税款抵扣手续的目的是避免国家对企业购进产品、原材料的行为与企业销售自身产品的行为进行双重征税，抵扣进项税的前提是抵扣方收到合同 ...
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中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制，两条例都规定企业可与员工约定该员工在离开该企业的一定时间内，不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业 ...
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的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的签订提成金额—所报销金额。1．销售业绩 一并执行，执行起始时间为___年___月___日，其它与本规定有冲突的以本规定为准，由公司监督执行。生效：以上规定从___年___月___日起生效 ...
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地区的销售工作。同时双方还签订了保密协议，根据合同及保密协议的约定，被告郜家国不得有任何变相兼职工作，并保守原告的商业秘密，不得将企业的商业秘密泄露给第三方； 属竞业禁止纠纷。二、关于郜家国是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜家国作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与瑞丰源公司业务往来，所供应产品实际 ...
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审理过程中，法院会对在先刑事判决做以下审查，以决定能否适用,包括：商业秘密权利是否存在的证明标准应适用民事诉讼上的高度盖然性（是将盖然性占优势的认识手段运用于 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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月1日至2009年2月29日止，并约定试用期工资为人民币4000元，正式聘用工资为5000元。原告实际于2007年10月28日到被告上海某某眼镜有限公司上班， 差额是否有依据、被告是否应当支付原告病假工资、产假期满后直到判决生效日止的工资及具体的计算方法。虽然原告曾与宝岛公司签订过一份劳动合同，但原告 ...
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（以下简称A公司）工作，双方签订了聘用协议，约定张某在A公司担任销售经理。双方同时签订了竞业限制与保守商业秘密协议，约定张某在离职后一年内不 张某应聘至上海某餐饮服务有限公司（以下简称B公司），担任指挥中心总监，主要负责内部员工的管理、门店的正常营业、协调激励各个部门的工作等。根据营业执照信息显示，A ...
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