卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ％经济补偿金6.72元；3、XX公司支付梁X2008年7月工资1365.52元及25％的经济补偿金341.38元；4、XX公司支付梁X解除劳动合同的 ...
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执行，等等。签订劳动合同的同日，王某阅读了东方某公司沈阳分公司的员工手册和其他各项规章制度及作业流程，在“规章制度学习确认书”上签字，承诺自愿遵守上述员工 年3月至8月期间加班工资报酬一节。被告单位由于经营需要由劳动行政部门审批实行综合计算工时工作制，以季为周期综合计算工作时间。原被告签订的劳动合同书 ...
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年3月16日至6月15日之间，被告五连冠酒店的前厅部员工中只有原告一直未上班，另一员工李林刚从2009年4月1日起未上班，考勤表中未 休息日的加班工资，还是法定节假日的加班工资，对原告在劳动关系存续期间的工作日延长工作时间的加班情况及2008年6月30日之前的加班情况均无法确定。因此，本院只能依据被告 ...
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向人民法院提起诉讼的，劳动者应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。⑹ 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起 为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。75、如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工 ...
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元；3、支付2004年10月16日至2011年1月28日期间双休日加班工资31,080元及25％经济补偿金7,770元。以上事实，由劳动合同、考勤记录、工资 不应作为本案判决的参考依据；3、林某某的工作时间是周二至周六，林某某将周六正常上班时间作为加班时间，与事实不符。且双方劳动合同明确约定，林某某 ...
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有加班这一事实就可以以被告的一个员工说没看见就能证实的吗？ 尊敬的法官大人，工资条对于原告的加班时间清晰无疑，同时原告也递交了由被告盖章 支持一个弱者的诉讼请求，谢谢！ 此致 佛山市ⅹⅹ区人民法院 附：本诉状副本 份，证据及清单各一式 份，每份 页。 原告： 2010年ⅹ月ⅹ日 【审判结果】 一审法院 ...
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2008年未享受带薪年休假待遇。上述事实，有《岗位劳动合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－150号仲裁裁决书、离职报告、离店 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定，确定月计薪天数为21.75天，2007年法定节假日加班4天按月工资 ...
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％的项目奖金缺乏事实依据；被告的办公地点和员工宿舍较近，为防止员工下班后以加班之名在办公室逗留，被告要求员工加班必须申请。被告单位虽然不固定的安排员工 加班工资，因此，田X要求XX投资公司按标准工时制的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。关于项目奖金问题，本院认为，用人单位 ...
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故属于货币性收入，系原告工资的组成部分。在原告工作期间，被告给予原告及家属享受往返巴黎的机票，并提供汽车一辆供使用。被告给外籍员工在香港购买保险和参加 对外使用。在工作时间表的下方写道：7个月中的加班405小时。原告陈述加班时间是被告统计的，说明被告认可加班。被告对该电子邮件的真实性无异议，但陈述并不 ...
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，证明被告公司的所有员工每天都有一个小时的用餐时间，故原告主张的加班时间应每天扣除1小时。3、2007年12月至2009年5月的工资单，旨在证明被告 。原告就其关于出勤情况的陈述未能提供相应证据予以证实。根据原、被告诉、辩称及质证意见，本院对原告提供的裁决书、聘用合同、被告于2009年10月13日发给 ...
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