我公司生产员工的工作时间是四班三到的，正常情况下是月休8天； 2月春节，有员工在春节期间请了假，我想咨询一下，这样的情况下，如果扣除事假工资，是否违反劳动法...
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本公司员工 在下班时间 骑三轮车去送公司另外员工到车站（属于个人原因去送，不是公司安排） 但是由于个人原因路走错了 掉头时三轮侧翻 造成三处骨折 一处粉碎性骨折 这个算是工伤吗？这期间公司应该给发工资吗？...
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员工在工作期间摔伤【腰软组织挫伤；臀部肌肉拉伤】，虽然休假3个月，但是每个月都去了几天，结果厂子按摔伤那天起就算。3个月之后我被强制性离职 百分之八十给的工资，现在医药费还未报销，请问，我该怎么办？现在身体还未康复，厂子工作时间将近了10小时，我身体根本受不了。厂子说以后就跟他无关了，我就被厂子“踢” ...
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，仔细研究了法律规定，认为：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当 追究过错责任，应适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。所以，高某在工作时间， ...
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员工未在工作时间内，凌晨出厂区回家交通意外死亡（死者为正式员工且厂区内已为该职工分配宿舍）该情况企业是否承担责任，承担责任的话如何赔偿？...
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员工未在工作时间内，凌晨出厂区回家交通意外死亡（死者为正式员工且厂区内已为该职工分配宿舍） 该情况企业是否承担责任，承担责任的话如何赔偿？...
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如果工厂工作大量减少，需要调整部分员工的工作时间时，可以用上个月的加班时间来调换这个月的正班时间吗？（如：上个月有四个星期六在加班，可以用这四个星期天来调换这个月的正班吗？）...
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、坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。四、如损坏管理处及住户 时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天；业余时间应努力学习业务知识及相关知识。七、不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。八、严禁向业主 ...
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美容院内A院长和B院长在工作时间内因A院罗姓员工误做B院同姓员工的顾客起争执，继而发生肢体冲突，经在场同事协调后两名院长送医院验伤，其中A院长休息2天后返回岗位上班，B院长在人事部反复沟通后拒绝上班，也未出示任何医院证明，连续2个月旷工状态，请问公司有权辞退吗？公司会产生赔偿吗？...
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【案情简介】 2008年7月21日某公司员工小王严重违反安全规章制度，在未切断电源的情况下进行机器维修，检修过程中被电击伤。小王向单位提出工伤 潘某构成工伤 【导致结果】 本案中社会保险行政部门的决定是正确的，小王在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且不具有不应认定为工伤的法定情形故应 ...
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