，不给加班费，不给调休，经常拖欠工资，拖欠社保，拖欠住房公积金，在此情况下被告才决定要求解除与原告的劳动关系，责任在原告。综上，被告要求原告支付经济 条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： ...
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对该证据的真实性无异议，但认为只能说明原告的社保关系存在，不能说明劳动关系。经庭审质证，对原被告双方提交的证据，因质证方对其真实性无异议，本院对其真实性予以 十七条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第十九条第五项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第八条 ...
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一个月工资1147.38元。以上六项合计90368.94元。被告梧州市邮政局辩称：原告不是被告的员工，原告是委托代办零售报刊人员，是依据被告委托其零售报刊销售额，按约定比例 四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《企业职工带薪年休假条例》第三条、第五 ...
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李梅香要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行 保险费的义务，且根据《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条规定，交纳社保费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门， ...
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峗举证不能，应承担不利后果，因此该委采纳郑敏的主张，认定双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起 争议案件范围。郑敏要求补缴养老保险和医疗保险费并办理开户手续，社会保险征缴属于社保机构的行政职权，不属于仲裁处理范围，故依法予以驳回。经调解不成，徐州市贾汪区劳动 ...
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原告每周的加班情况。该证人系技校应届毕业生，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡威填写的临时 .5）。被告为铸造行业，对原告要求被告对其进行离岗职业病检查的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七 ...
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证据（2）、（3）是档案材料和企业文件，本院予以确认。 本院从一矿社保科调取的书证：孙和平《企业职工退休审批表》。载明：经有关部门审批，孙和平 的，劳动合同终止；第（四）项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为，二被告已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定及《劳务派遣合同书》的约定为原告参加了各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定， ...
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年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为，二被告已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定及《劳务派遣合同书》的约定为原告参加了各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定， ...
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年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为，二被告已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定及《劳务派遣合同书》的约定为原告参加了各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定， ...
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