层次人才的需要，在保证质量的前提下，支持有关院校招收研究生课程进修班，在职人员取得硕士以上学位的享受相应的待遇。(九)创造条件增设博士后流动站。积极向国家 高校办好。充分利用全国教育科技信息网，实现全省高等教育资源的共享。积极支持社会力量以多种形式办学。凡是符合国家有关法律和政策规定的办学形式，都可以 ...
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到所提供的单位就业，则自主择业。 七、采取优惠政策，积极引进外地生源高校毕业生来我市工作。硕士及以上毕业生可以在全市优先选择单位，也可委托人事部门指导 、凡取得国家承认学历的高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州籍非在职大专及以上毕业生，都可通过双向选择就业或自谋职业。在取得毕业证书后一 ...
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到所提供的单位就业，则自主择业。 七、采取优惠政策，积极引进外地生源高校毕业生来我市工作。硕士及以上毕业生可以在全市优先选择单位，也可委托人事部门指导 、凡取得国家承认学历的高等教育自学考试及其它高等教育学历考试毕业证书的湖州籍非在职大专及以上毕业生，都可通过双向选择就业或自谋职业。在取得毕业证书后一 ...
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技术人员中中级以上专业技术人员达到8.3万人，平均每年净增5000人；拥有硕士以上学位或具有高级职称的高层次人才2005年达到1.3万人，2010年达到 部门等联合修订详细的职业技术教育培养方案，不断跟踪企业用人信息，并及时对培养方案进行修改。制定、实施有关在职培训的法规、政策，制订并推行完整的职业 ...
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职务的5694人，比1995年末啬了723人，增长14.54%。(3)年龄构成。在职人才中35岁及以下35827人，36至45岁的29088人，46至54 内各类高、中级专业技术人才接受继续教育时间累计不少于120学时，初级专业技术人才不少于96学时。5、社会保障政策。建立和健全事业单位社会保险制度， ...
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和部门都无权在国家规定的政策之外乱开“口子”。对违反政策规定的，要追究领导人的责任。要特别注意加强思想政治工作，教育广大干部职工发扬艰苦奋斗的优良 的，这次不予解决。 三、提高离休、退休人员待遇问题 在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、退休人员的待遇问题。 (一)提高离休干部 ...
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版，第231页。 13.郝香莲：《自然人破产制度研究》，1999年河南大学研究生硕士学位论文，第19页。 14.See Douglas G. Baird , Thomas H. Jackson ,Cases , Problems , and Materials on Bankruptcy , ...
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，对于法官的招录应该重点放在具有较高学历、丰富工作经验的现职法律工作者，如在职律师、检察官、公务员、法律院校的教师及研究生等；同时，既要考虑由于四级 资格上升为法学学士，大中城市基层法院初任法官的学历资格上升为法学硕士或接受过相当于法学研究生教育、培训的学历资格，上级法院初任法官的学历资格亦应如此，但 ...
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巨大经济效益的拔尖人才，给予重奖。(二十四)发挥我省教育资源的优势。教育、人事部门要根据市场需求制定有关政策措施，逐步扩大软件人才培养规模，建立一批软件人才 并经有关部门考核合格，准予本人和配偶及未成年子女在软件企业所在地落户。具有硕士及其以上学位或双学位的软件人才，进事业单位工作的，经用人单位申请可 ...
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毕业生取得“双证”。要以普通本科高校和科研单位为依托，进一步拓宽在职人员攻读专业硕士学位的渠道。(三)进一步改善办学条件各级政府和各类成人高校主管部门、 骨干专业根据国家有关规定，结合我省实际，省教育行政部门制订各类成人高等示范院校和特色骨干专业的标准和扶持政策，在专业设置、招生计划编制、经费投入等 ...
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