[2010]10号)城区以外的其他县市区2010年7月至2011年6月期间月最低工资标准调整为725元。根据桃劳仲案字［2010］第015号仲裁裁决，县 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。龙跃民 ...
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2010]10号)城区以外的其他县市区2010年7月至2011年6月期间月最低工资标准调整为725元。根据桃劳仲案字［2010］第015号仲裁裁决，县 本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。刘建军原审 ...
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[2010]10号)城区以外的其他县市区2010年7月至2011年6月期间月最低工资标准调整为725元。根据桃劳仲案字［2010］第015号仲裁裁决，县 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。李志勇 ...
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[2010]10号)城区以外的其他县市区2010年7月至2011年6月期间月最低工资标准调整为725元。根据桃劳仲案字［2010］第015号仲裁裁决，县 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。付辉强 ...
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[2010]10号)城区以外的其他县市区2010年7月至2011年6月期间月最低工资标准调整为725元。根据桃劳仲案字［2010］第015号仲裁裁决，县 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。程立华 ...
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"义务服务"中，被告确定原告工资为274.5元，原告无异议，不属克扣工资，但其标准低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，应予以 ，被上诉人1998年7月下文，自1998年8月-12月对不续聘人员只发基本工资和地补，在此期间，不续聘人员可以上班，也可以不上班另谋 ...
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雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 1 的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资； (4)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 (二)年度申报 年度申报时， ...
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的分支机构，但不具有企业法人资格。2007-2008年泉州市最低工资标准为每月650元。原审认为，本案为船员劳务合同纠纷，主要的争议焦点在于：1、原被告之间 原告不受被告规章制度约束和劳动管理，被告未安排原告从事其他工作，也未发放基本工资或生活费；四、双方未约定无固定期限劳动合同，也不存在《劳动合同法 ...
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，双方签订自2008年3月31日起的无固定期限劳动合同，约定原告每月基本工资为1800元，加班及其他3400元，星期六上班包含，辞职需书面提前一个月。 工资5920元亦是按同期最低工资标准计算所得。以上事实，有裁决书、民事判决书、劳动合同、来沪人员居住登记表以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 ...
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2008年1月签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告属于实行提成制人员，每月基本工资为1,200元，薪资分配方法根据公司各条线薪资方案执行。2008年3月， 不利后果。被告于2008年12月支付原告的劳动报酬未达本市最低工资标准，被告应对此行为的合法性承担举证责任。被告未提供相关证据，应承担不利后果。 ...
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