双方的责任、权利和义务,并到当地劳动行政部门签证。劳动合同内容和解除劳动合同条件,参照劳动合同制工人的有关规定办理。劳动合同一式三份,临时工本人、用工 审核同意,按隶属关系分别报当地劳动人事部门审批。临时工的副食补贴、肉食补贴以及工资管理办法,按国家有关规定执行。第十三条 临时工因工负伤,医疗终结,经 ...
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机构的资质;(二)有明确的劳务派遣活动管理制度;(三)有与所开展业务相适应的固定办公场所;(四)设立专门的劳务派遣人员工资预留账户。第六条 根据《社会 对劳务派遣人员承担的义务。劳务协议应当包括派遣协议中有关劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护等约定事项。 ...
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工程拖欠款所带来的严重后果。为了贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神,保护农民工的合法权益,防止 等内容,并应优先使用持有上岗证书的技术工人,对不与农民工签订劳动合同的用人单位,要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度 ...
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(1)条第二条私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定,建立健全劳动管理制度。第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动,遵守 职工本人工资额的1%赔偿职工损失。第十七条私营企业职工的最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。男女应同工同酬。私营企业的工资 ...
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或指定专人负责基本建设财务工作;严格按照批准的概预算建设内容,做好帐务设置和帐务管理,建立健全内部财务管理制度;对基本建设活动中的材料、设备采购、存货、各项 开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。包括:不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,办公费 ...
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调整”的原则,按需设岗,做到精简高效。3.改革领导人员管理制度。在坚持党管干部的原则和严格干部管理权限的前提下,引入竞争机制,可区别不同情况,分别 的任职资格作为岗位聘任条件之一,不再与个人报酬等待遇挂钩。工勤人员实行合同制。工人取得的技术等级,可作为岗位聘任的条件之一,不再与个人报酬挂钩。5.加强聘 ...
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的实际情况和审判机关的特点,制定地方各级人民法院工作人员工资制度改革实施方案。一、改革的主要内容和范围地方各级人民法院在编在职的审判业务人员、行政人员和 )地方各级人民法院审判业务人员确定职级和进入职务工资标准,应根据干部条件,按照干部管理权限审定后执行。五、本方案自一九八五年七月一日起执行上述人员的 ...
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。对机构、设备、房屋、车辆要建立使用责任制,不得拚设备进行掠夺式生产。承包内容应包括生产、质量、物耗、费用、固定资产完好率、利润、利润分配以及承包者的 要逐步建立健全计划、生产、劳动、质量、技术、设备、物资、销售、财务等管理制度,正确进行生产经营预测和决策,合理组织人力、物力、财力,提高劳动生产率, ...
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国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司,应完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的职权应由公司章程作出明确规定。包括:(1)听取和讨论 ,并按照《劳动法》、《集体合同规定》等有关法规,进一步充实和完善集体合同内容、程序,使之规范化。(四)平等协商代表由企业和工会双方对等人数组成。 ...
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项目要配备专职基本建设财务人员;严格按照批准的概预算建设内容,做好帐务设置和帐务管理,建立健全内部财务管理制度;对基本建设活动中的材料、设备采购、存货、各项 开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。包括:不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,办公费 ...
//www.110.com/fagui/law_32701.html -
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