我公司主张权利，程序违法。对其他证据无异议。经审查，对上述证据作如下认定：原告对河南省职业病防治研究所2009年8月24日省职防所诊字第10351 登封市人民政府申请行政复议，经复议，登封市人民政府维持了被告作出的（2009）101号工伤认定，原告仍不服，以事实不清，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销 ...
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，本案现已审理终结。2009年12月21日，被告登封市人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，为第三人冯海中 ，向登封市人民政府申请行政复议，经复议，登封市人民政府维持了被告作出的（2009）146号工伤认定决定，原告仍不服，以事实不清，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告 ...
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鑫律师事务所律师。上诉人郑州市弘达化工建材有限公司因与郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市中原区人民法院（2010）中行初字第22号行政判决，向 显然加重了弘达公司的举证义务，原审适用法律明显错误。最后，社保局作出《工伤认定书》的主要证据不足。因此，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。 ...
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12、遂平县人民政府遂行复决字［2010］6号行政复议决定书；13、国务院《工伤保险条例》摘录、河南省劳动和社会保障厅2005年7月11日豫劳社 2009年11月30日，遂平县人事劳动和社会保障局向河南遂平月山啤酒有限公司发出工伤认定协助调查通知，经调查审理，遂平县人事劳动和社会保障局于2010年1月 ...
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2009年4月20日,第三人委托他人向许昌市魏都区人事和劳动社会保障局提出工伤认定申请，许昌市魏都区人事和劳动社会保障局受被告委托于2009年4月28日 《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》的相关规定，根据《河南省工伤保险条例》第二十二条规定，由于上诉人将业务发包给不具有用人主体资格 ...
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原告不服，提出复议，2009年8月7日,复议机关作出行政复议决定书，维持《河南省工伤认定通知书》，一审原告仍不服，向该院提起行政诉讼，请求撤销豫（许）工伤 一、二审中均向法庭提交，其理由不成立；上诉人上诉称被上诉人超期作出工伤认定书，程序违法之理由，被上诉人于2009年元月12日受理，于同年3 月11 ...
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2009年4月20日,第三人委托他人向许昌市魏都区人事和劳动社会保障局提出工伤认定申请，许昌市魏都区人事和劳动社会保障局受被告委托于2009年4月28日 《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》的相关规定，根据《河南省工伤保险条例》第二十二条规定，由于上诉人将业务发包给不具有用人主体资格 ...
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。赵显龙在工作期间患职业病，并依法取得了职业病诊断证明书，根据国务院《工伤保险条例》第十九条第一款：“……对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 合法权益，请法院依法予以维持。被告在法定期限内向本院提交如下证据：1、工伤认定申请书及申请表。2、赵显龙胸卡及身份证复印件。3、职业病诊断证明书。 ...
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代表人田自领，该局局长。委托代理人王全显，濮阳市人力资源和社会保障局医疗工伤保险科科长。委托代理人张涛，濮阳市人力资源和社会保障局工作人员。一审第三 李炜烨所在单位中原油田分公司于2008年2月25日向河南省劳动和社会保障厅提出工伤认定申请。河南省劳动和社会保障厅于2008年3月7日受理了申请人的工伤 ...
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.海城市腾兴钢铁压延有限公司（以下简称腾兴公司）不服海城市人力资源和社会保障局工伤认定结论一案，海城市人民法院作出(2010)海行初字第11号行政判决。腾兴 在上班途中发生交通事故受伤。上述证据均已随案移送本院。经庭审质证，本院认定原审被告提供的证据符合证据的关联性、合法性、真实性，本院予以采信。原审 ...
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