职工按当地人民政府规定的比例缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3、转制前参加工作、转制后退休的人员， 的公正性。对这类中心或站，省财政继续给予必要的经费支持。具体改革管理办法由有关部门另行制定。(十八)对转制为科技型企业的科研院所实施金融扶持政策 ...
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办法改革工作的通知精神，进一步加强财政支出管理，完善市直机关和事业单位工资发放办法，切实抓好保工资兑现、保社会稳定工作，促进依法行政和廉政建设，从 工资构成按类别分为以下两种：(一)在职人员工资分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资及国家、省、市政策规定发放的津补贴。(二)离退休人员离退休费分为 ...
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是：(一)依据考核有关规定，制定本地区年度考核实施办法；(二)对年度考核工作进行业务指导和综合管理；(三)协调和处理考核工作中的重大问题；(四)审核 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按本人当年12月份的月工资额(职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和)为标准，计发一次性奖金；上述晋级、晋升 ...
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职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。企业性质水管单位要按照建立现代企业制度的要求， 水法》、《防洪法》，进一步落实《安徽省河道管理范围内建设项目管理办法》，加强河道及水利工程管理范围内建设项目的管理。各级水行政主管部门和水管单位要坚持 ...
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管理。1．逐步理顺水价。水利工程供水水费为经营性收费，要按照《水利工程供水价格管理办法》(国家发改委、水利部2003年第4号令)的规定理顺水价。对农业 单位性质，按照我市有关规定参加职工养老保险，职工参保前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的职工，按照我市关于事业单位转制 ...
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同时出示。第三十二条留学人员创办的高新技术企业可按照《北京市技术创新、创业资金管理办法》中规定的四种支持方式，即无偿拨款、融资担保、贷款贴息和匹配 条本市企业、事业单位聘用留学人员报酬可从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资１０倍以内的特聘岗位津贴。本市全额拨款事业单位引进留学人员的津贴经所在单位报 ...
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生产自救和待业保险机构工作的活动经费。第九条职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，由省财政厅和劳动人事厅另行制订。第十条待业职工离开企业时，企业行政应发给 按月领取待业救济金。待业救济金以职工离开企业前两年内本人月平均标准工资为基数，按以下办法发放：工龄不满三年的发给六个月；三至五年的发给十二个 ...
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的为六个月。对超过医疗期仍未全癒的，按事假处理。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资： a）工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十； b）工龄满五年不满十年 第二天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡记录处理。第十二条 出差考勤按照《出差管理办法执行》。...
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办公室洛阳市财政局二○○七年九月十八日 洛阳市政府购买服务岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买 ...
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同等对待。第二十条 劳动就业服务机构可向劳动就业服务企业收取一定的管理费，具体办法由省劳动局商省财政厅、省物价局制定。第三章 主办单位与劳服企业的 待业保险基金，享受保险待遇。第三十条 劳动就业服务企业应建立企业工资标准，实行档案工资管理，其具体分配形式可根据企业经济效益和国家有关规定自主确定。从业 ...
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