被告弃法律于不顾，于2009年11月23日告知原告解除了双方的劳动关系，原告按照原来的工作日程在被告处工作至2009年11月27日，2009年11月 要求本人签订劳动合同，我们应当本着实事求是、诚实信用的原则签订劳动合同，我与公司所处的情形属于劳动合同法强制性的规定，所以合同期限可以从2009年4月1 ...
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我在这家公司财务岗位工作了两年，去年被老板提拔到另一部门做主管，原上司财务总监认为我以后不配合他了会对他不利，就借故想整我，因一项工作短期 ，过年后要给我转岗再做会计，比原来的工资还低，以此逼我走人，他去年就说让我主动离职，給我一个月补偿金我没答应，现在因合同还是进公司时签得会计岗位合同，我想咨询如果 ...
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要求出借人向自己支付两倍于其所收取金额的惩罚。[65]在1981年，北卡州对其法律做了修改，将原来12%的利率上限提高到16%。[66]不过在 的情形，见北京海洋港国际大饭店有限公司与北京都市典当有限责任公司典当纠纷上诉案（北京市第二中级人民法院民事判决书，（2009）二中民终字第14968号）。 [ ...
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在公司要求下签定离职合同时，只让签了一份，(因为公司大批量裁员，每人一份挨个签）。过去了11个月，我现在想让公司把原来的合同给我一份扫描件，公司以当时没有要为由，现在要合同，不给。 不知道我现在要是否合法合情合理？？谢谢...
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是否必须在私企留存？个人离职后是否可以向私企索要人事档案？ 我的情况是： 现在的单位需要我交出以前单位的人事档案，而我上一家单位是私企，离职后根本没管什么人事档案的事情，现在向原来的单位索要我的个人档案，他们不给，说是要在公司里存档两年（还明确说了是存放在公司里，而不是 ...
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和胰腺炎手术。术后又原岗位上班1年后。有其他部门缺人但是待遇没我现在高，工作性质也与之前的收银不同，我当时因为新部门可以不用上夜班就服从安排，工作半年后身体有好转，也适应了新部门工作。但公司又因前台缺人要调我回原来岗位。我以身体不适不想回去，协商几次都没结果。现在也因为公司 ...
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那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公职员是要押两个月工资 打算离职。好了，这次六月底，公司发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就不打算给我转正的工资了，我该怎么办。另外说一句， ...
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由于新岗位的工资和发展前景都要比原来的岗位要好，也没有什么因素会造成我无法适应新的岗位，所以就一直做了下去。但是，到了今年，公司调整上班时间，改成了虹桥机场上班 过了3个月，浦东机场有一位同事离职了，领导说安排我去，叫我把房间的钥匙交出来。没想到的是，等我把钥匙交出去了以后，领导说老总安排了其他人员去 ...
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星期五 又收到原公司的通知函，称原公司将在1月15日失去项目，届时会提前对项目所有员工有所安排 12月31日 星期二 原公司组织项目员工签署了员工离职协议一 街道了解到为了加金（履行协议的一部分）个人档案暂时由区机构代保管，但可以办理失业登记。 \\期间去电询问过留任原来项目的前同事，都回答说没有入卡 ...
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及各种材料！发现购房发票不在时我仍然在职！ 但是事情的前因我记不清楚了！是因为什么购房发票没有在公司保管而在被告手中！只记的公司的老板经理业务和我本人都 追要，到我离职时并未归还！ 第二种是被告和原告协商好来更换借款合同的同时向原告借走购房合同，之后并未归还！ 第三种是本人工作失误，将原来旧的借款合同 ...
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