要求原告来领取相关的经济补偿金。被告为证明其主张，向法院提交以下证据：上海石化改制企业分流工作职工参加改制确认表一份，以此证明原告自愿协议解除原来的劳动关系并按规定 460元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款、第四十四条第（一）项、第四十 ...
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原告单位领取报酬。2004年11月企业改制时，原告发现后将其清退。2004年11月28日经被告申请，双方解除了劳动合同，其经济补偿金9200元由第三人的亲戚王 六条、《中华人民共和国合同法》第五十二条第二款、第五十九条之规定，判决如下：一、对被告刘风军要求原告支付经济补偿金9200元，赔偿金1840元 ...
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，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告白延峰要求其公司支付经济补偿金24 000元无事实及法律依据；4、 失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金24 000元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能 ...
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，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这部分劳动争议 权的产生、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。 第九条劳动者主张加班费的，应当 ...
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，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这部分劳动争议 权的产生、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。第九条劳动者主张加班费的，应当就 ...
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合同关系的赔偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，其提出额外经济补偿金的请求亦没有事实和法律依据，依法不予支持 所有制职工身份。2008年原武昌车辆厂改制成立南车长江公司，南车长江公司和武昌车辆厂都属于中国南车股份有限公司旗下的独立企业法人，二者间有着共同的上级 ...
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其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或者相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这部分劳动 【作者简介】 李康，单位为四川省高级人民法院。 【注释】 [1]宇翔：劳动合同法施行后经济补偿金的适用，载《人民司法》2009年第2期。 [2]徐小年： ...
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内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。经济性裁员的，应当给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第41条规定了经济性裁员的条件及程序。二、用人单位单方 而引发纠纷，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？(二)用人单位即时解除劳动合同制度的不足根据《劳动合同法》第39条规定可以看出，我国关于 ...
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内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。经济性裁员的，应当给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第41条规定了经济性裁员的条件及程序。 二、用人单位单方 引发纠纷，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？ （二）用人单位即时解除劳动合同制度的不足 根据《劳动合同法》第39条规定可以看出，我国 ...
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分配工作量，超负荷为申请人安排工作量，使申请人的身体健康受到严重损害。因此，按照《劳动合同法》第38条第2款用人单位未及时足额支付劳动者报酬的；第3款 ，是合法的。其二，被申请人应当按照法律规定双倍赔偿申请人的经济补偿金。在申请人依法提出解除劳动合同之时，被申请人应当依法向申请人补足各项欠缴的各项社会 ...
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